今年以来，寻甸县始终坚持以政治建设为引领，不断强化干部队伍自身建设，提升履职能力，圆满交出上半年正风反腐“成绩单” 。1-6月，全县纪检监察机关共受理信访举报139件（次），立案30件33人（科级干部5件5人），结案20件21人；党纪政务处分21人（警告处分7件7人，严重警告处分3件3人，留党察看1件1人，开除党籍9件10人），问责13件25人，通过执纪审查挽回经济损失67.64万元。

政治理论学习提高政治素养。将党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想列入县纪委常委会、周一例会、“三会一课”等学习活动的必学内容，明确纪委班子成员参加专题学习、积极参与讨论、撰写学习心得体会，不断强化提升干部的思想政治理论水平，确保全县纪检监察干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，召开支部党员大会，组织全体党员“重温入党誓词”，激励每一位党员牢记自己的党员身份，增强党性观念，提高思想觉悟。今年来，共组织开展政治理论学习50余次。

提神振气工程坚定理想信念。深入开展“查、学、改”干部作风整治活动、党性党风党纪教育、理想信念教育和廉洁从政教育，引导纪检监察干部带头讲党性、重品行、作表率；召开组织生活会，针对个人思想问题开展谈心话和批评与自我批评，通过持续的思想教育、严肃的组织生活、丰富的实践活动，让广大纪检监察干部铭记革命历史、磨炼艰苦意志、接受教育洗礼、坚定理想信念，提升党性修养，弘扬优良作风，打造思想过硬纪检监察干部队伍。

业务知识培训锤炼过硬能力。结合工作要求，以业务知识补短板为主，解决好能力不足和本领恐慌问题；采取集中培训、讲评考比、微课堂等形式抓好党章党规特别是《中华人民共和国监察法》、新修订的《中国共产党纪律处分条例》《云南省纪检监察机关监督执纪监察工作办法（试行）》等四项制度及其他业务知识的学习，并根据“实战”需要，组织党员干部就执纪审查和执法调查工作相互交流经验，取长补短，不断增强干部规范履职的能力和水平。截至目前，共开展执纪审查、纪检监察信息等纪检监察业务知识全员培训240人次，组织学习观摩137人次。

内部监督管理形成长效机制。 修订完善《寻甸县纪委机关综合量化考核评价办法》《寻甸县纪检监察信息考核奖惩办法》《寻甸县纪委监察局节假日值班管理制度》等单位工作制度7个，细化工作评价指标138个，把刚性化的监督管理制度贯串于日常履职的各个环节，形成“用制度管人、靠制度管事”的工作格局；由纪委组织部负责日常考核监督工作，对干部执行工作纪律情况进行不定时抽查，及时纠正。今年来，通过微信平台“清风寻甸”、全县纪检监察干部微信群、QQ工作群、手机短信等平台，向纪检监察干部发送廉洁提醒信息160余条，对6名纪检干部进行提醒约谈，调整交流12人，到上级纪检监察部门跟班学习2人。（张兴吾）