今年以来,针对基层巡察存在的“巡不深、察不透”等难题,根据昆明市委的统筹安排,官渡区探索实践开展统合巡察工作,有效破解基层巡察工作中熟人社会碍于面子不敢大胆发现、查找问题的监督难情况,区委第八轮巡察工作中取得监督实效。2019年3月15日至4月13日,市县统合巡察官渡组对官渡区三家单位开展了统合巡察,并对3个社区开展了延伸巡察工作。

加强统筹,把好巡察“方向盘”。建立由市委巡察组组长全面统筹协调、三个巡察小组具体负责、巡察组成员分工结对的巡察工作机制,加强组织协调和统筹安排,有效推进巡察工作顺利开展。突出被巡察党组织政治责任,细化被巡察党组织汇报工作、客观反映情况、提供真实材料、营造良好氛围、保障巡察开展等具体工作要求和标准,着力在问题甄别、协助配合上下功夫,按照日清日结要求,以大组务会汇报当日工作,确保巡察工作有序开展。

以老带新,打造巡察“生力军”。注重因人合理分工、因特长科学统筹,根据抽调人员知识层次、专业方向、工作阅历等方面的情况,合理搭配交叉巡察干部。建立起以老带新、以熟带生、互帮互学的“老带新”结对工作模式,做到能力取长补短、业务互相补充,形成巡察组干部队伍搭配最优化、合力最大化。坚持在干中学,在学中干,边干边学,边学边干,统合巡查四区巡察经验相互借鉴,优势互补,突出整体能动性,巡察组人员的个人能力和水平同步得到整体提升。

聚焦重点,敢啃监督“硬骨头”。针对被巡察单位的实际情况和特点,加强与被巡察单位的沟通对接,坚持把群众反映强烈的问题、损害群众利益的行为作为巡察工作重点,把社会关注度高、涉及面广、问题易发的问题作为巡察焦点。坚持问题底稿制,对重大问题的定性判断,既要有面上情况的总体分析,也要有典型事例和数据支撑,建立问题汇集与台账建立同步、资料审查与实地核实同步的工作机制,从而确保问题定性准确、政策依据充分。

据悉,此次轮巡察共发现了5个方面存在的问题87个,移交问题线索12个,向区级相关部门提出意见建议18条。

(向征 杨静愉)