“通报充分表明中央纪委国家监委清除害群之马的坚定决心，对纪检监察干部违纪违法问题始终保持‘零容忍’，坚决防止‘灯下黑’”的坚强意志。”

“经查，邱大明违反政治纪律和政治规矩，干扰审查调查工作，泄露中央巡视移交线索处置情况，违规干预、插手违纪违法案件查处并跑风漏气，对抗组织审查……”

“纪检监察干部对腐败并不具有天然的‘免疫力’，如果放松了对自己的要求，就很容易在权力和利益面前、在别有用心之人的“围猎”中迷失自我，从党的忠诚卫士沦为遭人民唾弃的腐败分子。”

今年以来，呈贡区纪委监委狠抓队伍建设，丰富载体，以杨锡怀、邱大明等严重违纪违法案开展警示教育活动，为纪检监察干部时刻敲响警钟，强化纪律规矩意识，增强法治观念，筑牢拒腐防变思想防线，增强履职尽责使命担当。

丰富载体，增强学习成效。区纪委监委主要领导提高政治站位，强化责任担当，坚决扛起学习教育的主体责任，统筹谋划，把警示教育活动与学习中央、省、市、区纪委全会精神，学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《中国共产党廉洁自律准则》《中华人民共和国监察法》等党纪法规结合起来，采取区纪委常委会、“三会一课”、干部职工大会、交流讨论会、观看警示教育片等形式，切实提升警示教育的针对性和有效性，教育引导纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线。截止目前，纪检监察干部参加警示教育活动300余人次。

强化自我监督，打造阳光纪检监察。严格落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《云南省纪检监察机关监督执纪监察工作办法（试行）》等四项制度的相关规定，结合实际，健全完善信访、案管等工作流程图，严格遵循问题线索三级集体排查机制，提升线索处置效率和质量。实行执纪监督审查、监察调查由审查调查部门负责，问题线索由案管部门集中统一管理，形成“前台”和“后台”分离、各环节相互制衡的工作机制；规范区纪委书记（区监察委主任）专题会议和区纪委常委会、区监察委员会议，完善区纪委重要事项酝酿机制，确保决策制度化、规范化、程序化。

严防“灯下黑”，打造“清正廉洁”型干部队伍。建立健全选人用人标准，坚决防止纪检监察干部“带病提拔”“带病上岗”。加强作风和纪律建设，落实“三严三实”要求，严格执行监督执纪工作规则，把执纪执法权力关进制度笼子。带头加强党性修养，带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》，自觉接受监督，注重家庭家教家风，严格约束家属、子女和身边工作人员，持之以恒锤炼政德，自觉做廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家的模范。对执纪违纪、执法违法者“零容忍”，坚决防范被“围猎”，坚决防止“灯下黑”，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。（马亚非）