今年以来，晋宁区纪委派驻机构准确定位职责，积极理顺关系，紧锣密鼓开展系列工作，切实发挥“派”的优势和“驻”的权威，全面提升派驻监督成效。

    突出学习业务，提高纪检业务水平。派驻纪检组认真学习《关于加强派驻机构建设的意见》、《杨正晓同志在2018年度昆明市纪委派驻纪检组工作汇报会上的讲话》和《纪律处分条例》等文件法规，严格按章办事、按程序办案。积极参加区纪委举办的派驻纪检干部的有关教育培训，全面、系统、深入地学习派驻纪检工作业务知识，不断提升业务能力和实践能力。此外，通过列席三重一大会议、专项督查、单元制检查等形式，进一步了解驻在部门的权力事项、工作推进，为履行监督职责打下基础。

    突出传导压力，压实“两个责任”落实。派驻纪检组与驻在部门加强沟通联系，明确党风廉政建设部门主体责任和纪委监督责任，层层压实责任；全面了解驻在单位领导分工、机构设置、工作职能、干部队伍、廉政风险、经费收支、信访举报投诉等情况，每季度到驻在单位开展督促检查，做到工作统一部署、有序对接。通过建成的区纪委监察委综合数据监管平台，全区74家单位登录使用32万余次，对“两个责任”落实情况进行电子化、实时全过程监督，实现量化定责、跟踪履责、绩效考责。

    突出谈话谈心，提升监督执纪效能。派驻纪检组按照《中国共产党党内监督条例》要求“坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话”，把监督的关口前移，防患于未然，通过谈话谈心这种春风化雨的监督方式督促驻在单位的党员干部，既了解发现新情况，又传导压力到关键岗位、关键人，掌握大量第一手资料。纪检组通过廉政谈话、任前谈话、日常谈心谈话、重点谈话、提醒谈话等方式与驻在单位领导班子成员、科室负责人谈思想、谈廉洁、谈案例、谈规矩，对落实全面从严治党主体责任、加强党风廉政建设等提出要求。作为履行纪检监察组监督责任，认真践行监督执纪“四种形态”的重要抓手，派驻纪检组坚持从驻在部门实际出发，丰富和创新多种谈话方式，把功夫下在平时，把党风廉政谈心谈话工作做的更加扎实。

    突出线索处置，梳理排查信访件。今年以来各派驻纪检组在办案时不死死抓住现成的线索不放，而是举一反三，从办案中发现和搜集新的案件线索；从监督检查中发现问题，根据一段时间的中心工作和群众反映问题相对集中的领域和部门，主动出击，积极排查案件线索，分门别类进行处理；从下访座谈中了解案源，通过谈心谈话从党员干部的言谈、抱怨中去分析、归纳，发现问题。截至目前，召开分析会20余次，对重要信访举报线索进行认真分析研究、确定调查重点，明确调查方式、深入细致开展工作。(童娜茹  李云海)