今年以来,安宁市温泉街道纪工委认真履行监督责任,通过审视自身定位,高起点谋划工作思路,不断提高监督效能,解决了党风政风监督工作执行力差、数据汇总不及时、问题研判不精准、警示预警不到位等问题,全力推进基层党风廉政建设工作向纵深发展,

地热思冷,居安思危。温泉街道纪工委从学习领悟、制度创新、内部监督三个着力点出发,不断增强自身居安思危的忧患意识、提升履职能力、强化担当精神。注重交流学习,提高纪检监察干部整治素质和业务能力;注重加强引导,营造良好廉政文化氛围;严格对照标准,在安宁首建第一个街道基层谈话室;认真开展纪律作风检查和“四风”整治,对违反规定和纪律的问题露头就打,决不留“暗门”、开“天窗”;加强日常工作预警,设立工作提示板,保障各项工作如期完成。

淡处求浓,兢兢业业。街道纪工委干部深知作为基层公职人员,是组织的“一颗螺丝钉”,在自身的岗位上长期坚守,作于细、成于实,胜小事、堪大任。日常工作中切实做到全面履职不甩手,主动担当不缩手,狠抓落实不松手,把监督责任在党风廉政建设中的地位“突出来”,一环紧着一环拧,一锤接着一锤敲,切实抓实抓好党风廉政建设和反腐败斗争工作。今年以来,共处置问题线索11件19人,其中7件14人予以了结、3件4人正在办理,1件1人移交纪委案管室。

同频共振,携手执纪。全力协助安宁市纪委监委建立力量统一调配、信息资源共享机制,充分发挥自身在“单元制”监督检查中的作用。作为安宁市纪委第一单元组监督检查的中坚力量,在监督检查中发现问题能力较强,敢于动真碰硬,杜绝人情式监督、关系式监督。同时温泉街道纪工委也做到了处理好监督、参与、协助的关系,明确自身工作开展的思路,做到有思路、有方向、有目标,促进了街道纪检监察工作的高效开展。今年以来,纪工委共查处“四风”问题1件1人,给予通报问责1人;领导干部问责1件1人;违反中央八项规定1件2人,给予通报批评2人;违反工作纪律3件5人,充分发挥了基层纪检监察执纪监察的力量。(毕然)