“调阅招投标记录、走访管理服务对象、查阅账目、审计资金管理使用情况......”今年以来,官渡区纪委监委以“六个严禁”专项整治工作为契机,充分发扬钉钉子的精神,严要求、严督查、严整改,深化“严禁领导干部收受红包”专项整治工作,坚决整治领导干部收受红包歪风,促进全区党风政风持续有效好转。

宣传教育打“疫苗”。坚持把开展严禁收受“红包”专项整治工作作为贯彻落实党要管党、全面从严治党的重大举措,利用组织生活、法纪教育、警示教育、主题党日等多种形式,结合“两学一做”学习教育,把“严禁领导干部收受红包”专项整治相关政策法规、制度规定纳入学习教育内容,教育引导全区领导干部严守廉洁自律各项规定,让廉洁内化于心、外化于行。

联动合作寻“病灶”。区纪委监委牵头,抽调财政、审计、税务等部门相关人员组成联合检查组,加强对党政机关重大节日前后财务开支和现金使用情况的监控,定期核查各单位购买提货单、礼品发放单等有关证券情况,及时发现和防范虚列支出、虚开发票套出现金赠送红包等问题。同时,通过随机抽查、走访调查、重点检查、明察暗访、信访督办等方式,对各级各部门开展“六个严禁”专项整治情况进行全过程监督,确保整治工作落到实处。

严肃问责祛“顽疾”。严格执行“严禁领导干部收受红包”相关规定,畅通信访举访和舆论监督渠道,向社会公布举报方式,鼓励群众通过来信来访、举报电话等举报收送红包问题,对违规行为发现一起查处一起,典型问题点名道姓通报曝光,持续释放执纪必严的强烈信号。同时,为确保专项整治工作常态化开展,每半年集中开展一次“六个严禁”专项整治的工作制度,形成半年、年度整治情况报告和问题清单、整改清单,实现监督执纪常态化、长效化。

截止目前,通过专项检查,发现“领导收受红包”问题线索1件,给予党纪处分1人,完成问题整改1件,持续释放越往后执纪越严的强烈信号。

(杨静愉 李超)