今年以来，富民县纪委驻县科工信局纪检组聚焦主责主业，围绕纪委监委中心工作，发挥派驻优势，主动融入，全程参与，协助监督单位共同压实“两个责任”，切实把派驻监督落深落细落实。

勤于多学，突出素质提升，在补齐“短板”上下功夫。针对组内人员少、业务不强、经验不足等实际，在参加县纪委监委组织集体学习的基础上，日常还注重加强对相关理论、业务的学习和讨论，提升履职能力和水平。坚持边做边学，在工作中遇到的实际问题，积极向分管领导、业务科室的同志请教学习，提升实务操作能力。同时，主动与监督单位沟通对接，掌握各项工作情况，学习相关业务知识，推动监督执纪与部门工作有机结合，确保监督工作的融入性和实效性。

勤于多讲，突出谈心谈话，在教育提醒上下功夫。充分利用集中学习、工作会议、班子会议等时机，对监督部门的党员干部开展经常性的廉政教育，每逢节假前夕均发送廉政短信，提醒党员领导干部严守勤廉防线。年初以来，多层次开展谈心谈话140余人次，发送廉政短信70余条；组织监督单位开展《中国共产党纪律处分条例》宣讲活动5场，并加强典型案例的通报学习，以案说纪，常学常想常思，增强党员干部廉洁自律意识。开展受处分党员干部教育回访，全面了解其思想动态和工作情况，让受处分党员干部感受到组织关怀，放下思想包袱，安心开展工作。

勤于多跑，突出源头防治，在监督检查上下功夫。以专项纪律检查和日常监督检查为载体，进一步加大对监督单位的督促检查力度，通过明查暗访、查看有关文件资料、谈话了解、查办信访件等，对负责综合监督的单位开展了元旦、春节、五一等纪律作风建设监督检查，落实“七严格”“十严禁”、整治“四风”等专项检查，以及扫黑除恶、脱贫攻坚等重点工作的督查检查，对苗头性倾向性问题早发现、早处置。通过多跑细查，对监督部门遵守党规党纪、落实上级决策部署、推进党风廉政建设工作起到了促进和提醒效果。今年以来，共开展专项纪律检查15项30余次，督促监督单位开展问题整改15个；调查处理信访件5件，参与核实脱贫攻坚问题线索7个；调查核实上级转办问题线索5个，提醒谈话2人、诫勉谈话2人。

勤于多督，突出规范完善，在建章立制上下功夫。坚持到位不越位，通过参与“三重一大”事项专题研究、民主生活会等，前移监督关口，督促监督部门正确行使职权，防止和减少权力失控、决策失误和行为失范。近半年来，共参加综合监督单位各类会议19次，参与研究“三重一大”事项50项，并就相关会议内容、决策程序、事项细节等方面提出有针对性的建议；参加专题民主生活会5次，参与党风廉政建设工作研究13次，协助和督促监督部门针对存在问题和薄弱环节开展整改落实，在“三重一大”事项决策程序、财务审批管理、项目资金安排等方面，通过完善制度，堵塞漏洞，化解风险点，把主体责任融入到具体工作中。 （侯宏海）