今年以来，富民县纪委监委聚焦职责定位，认真落实全面从严治党新要求，积极主动当好“四种角色”，扎实推动纪检监察工作深入开展。

健全制度体系，当好廉洁自律“领头雁”。广泛开展党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育活动，不断增强党员干部落实党风廉政建设责任制的思想自觉和行动自觉。把纪检监察工作主动融入全县发展大局中，统一谋划、统一推进，进一步增强责任感和使命感，全面履行纪检监察工作职责。与全县48家县级部门、5镇2街道签订《2019年落实党风廉政建设责任制责任书》，细化分解党风廉政建设和反腐败工作任务，明确各单位、部门主要负责人廉政责任，构建一级抓一级、层层抓落实的工作格局。把落实党委主体责任、纪委监督责任作为重大使命和责任担当，坚持抓实责任具体化、监督常态化、追责严格化，推行执纪监督、监察监督、巡察监督、派驻监督联动机制，着力构建全方位监督体系。

加强源头防腐，当好作风纪律“守门员”。规范内部管理，严格落实《中国共产党党内监督条例》，认真执行民主集中制、“三重一大”集体决策及报告个人有关事项、婚丧嫁娶报备、外出报备等规定。强化专项纪律检查，紧紧围绕贯彻落实党的十九大精神，开展党内政治生活状况、民主集中制等各项制度执行情况和中央、省市县委重大决策部署等开展专项纪律检查，严查上有政策、下有对策，虚伪应付、实不作为问题。自觉接受社会监督，设立信访举报热线电话，接收群众的意见、举报和投诉，对各类信访投诉件做到件件有答复，事事有回音。1至5月，受理信访举报120件次，处置反映问题线索123件，立案查处20件20人，采取留置措施2件2人，移送司法机关1件1人，了结104件，其中，失实了结42件、适当处理61件、其他1件，挽回经济损失49.21万元。

加大问责力度，当好正风肃纪“执行者”。严把廉政审查关，严格“廉政体检”，防止“带病提拔”。今年以来，共办理党员干部党风廉政情况审核422人次，其中，涉及干部调整类审核65人次。加强线索处置、纪律审查、监察调查、执纪审理等方面的制度建设，推进监督执纪监察的工作程序化和制度精细化，夯实反腐倡廉工作的制度基础。坚持惩前毖后、治病救人的方针，准确运用监督执纪“四种形态”，对存在的苗头性、倾向性问题，早警示、早纠正、早处理。1至5月，全县各级党（工）委、党组开展第一种形态谈话569人次，其中：提醒谈话502人次、约谈28人次、谈话诫勉39人次。县纪委监委运用第一种形态谈话函询103人，第二种形态处置19人，第三种形态处理5人，第四种形态移送司法机关3人。

注重队伍建设，当好反腐倡廉“排头兵”。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，为纪检监察干部“充电蓄能”，使纪检监察干部“四个意识”更加牢固、理想信念更加坚定、党性更加坚强、思想政治素质不断提升、履职能力不断增强。强化自我监督制约，坚决防止“灯下黑”，树立“监督者更需要接受监督”的理念，对各种不良风气、违规违纪行为敢于较真碰硬、坚持原则。在机关内部实行“一月一讲”“一月一考”制度，持续优化课程结构、强化教学管理，着力提高全县纪检监察干部的政治素质和业务能力。选派2名干部参加上级纪委轮训学习，1名县纪委监委干部到市纪委跟班学习，组织100余人次参加全市基层纪检监察机构扶贫领域监督执纪问责工作视频会议培训。组织纪检监察干部扫黑除恶知识考试2次，参加测试人员120余人次，努力打造素质、作风过硬的“反腐铁军”。（沈鸿雁）