在对采取留置措施以外的人员进行的监督检查、审查调查谈话中，盘龙区纪委监委严格执行监督检查和审查调查工作规范，规范用好“走读式”谈话工作方法，增强谈话安全防控能力，确保谈话依规依纪依法、安全有序开展。

提前准备，规范谈话流程。在监督性谈话、核实性谈话时，根据实际情况在承办部门或者被谈话对象办公室进行，在审查调查性谈话时，一律在谈话室进行，并严格按照程序，针对不同谈话对象，认真制定“独家”谈话工作方案，明确谈话目的、主要内容、安全措施和应急情况处置意见等，做到一人一对策一预案，经逐级审批后进行。梳理好谈话主要问题，做到环环相扣，确保谈话的针对性和实效性。

把握尺度，善待谈话对象。承办部门作为谈话安全第一责任人，应进行综合评估，制定应急预案，合理安排好办案人员，谈话前做足充分准备，对谈话对象基本情况要全面了解，谈话中加强过程安全管控，控制好单次谈话时间，不连续谈话“变相留置”，做到依纪依法安全文明，尊重谈话对象人格尊严，维护其合法权益，谈话结束时做好谈话对象的思想疏通和心理安抚，履行好“手递手”交接程序。

全程跟踪，做好情况回访。谈话后，针对性地做好跟踪回访，加强与谈话对象所在单位党组织、纪检机构及其亲属沟通联系，确保谈话对象出现情绪波动和安全隐患，但同时也要防止扩大回访知情面，以细致无微的思想政治工作防范化解安全风险隐患。（兰昌尧）