“因其他事情分不开身，就叫其他人帮忙替下会，想着问题不大，没有想到这也能被纪委查出来。”

“本想着请其他同志代签一下神不知鬼不觉，结果还是被纪委查出来通报了。”

……

近日，面对晋宁区纪委监委的两份会风会纪督查通报，相关涉及人员在被提醒谈话时道出了当时的想法。

“确实是我的不对，遇到因工作安排与会议冲突的情况，应该认真履行相应的请假手续，而不是抱着侥幸心理找人代签。作为分管领导，我没有给干部职工带好头，以后一定严格遵守会风会纪……”在提醒谈话后，被通报人员认识到了自己的问题。

今年以来，晋宁区把严肃会风会纪作为加强纪律作风建设、转变干部作风、提升干事创业“精气神”的一个具体抓手，不断规范会风会纪监督制度，年初制定并印发了《昆明市晋宁区会风会纪监督办法（试行）》，对会风会纪要求、会风会纪监督实施程序、责任追究等内容进行了明确，压实了主体责任和监督责任，不断加强会风会纪建设，促进干部队伍作风转变。

区纪委监委把监督重心落在“监督的再监督”上，严肃开展监督执纪问责工作，对违反会议请销假、报到和签到、会场纪律制度等办法明确的会风会纪问题，及时予以通报，对于情节严重的，作为问题线索，及时移交区纪委监委党风政风监督室进行后续处置。仅6月份，区纪委监委组织对区级重要会议开展会风督查3次，通报违反会风会纪人员2批4类26人。

“会风会纪是工作作风的直接体现，工作作风直接关系到干部队伍的整体形象，区纪委监委将持续加大会风会纪督查力度，加强干部队伍作风建设，不断提高机关行政效能，确保上级部门及区委、区政府各项决策部署落到实处。”晋宁区纪委监委党风政风监督室负责人如是说。（姚明）