今年以来，呈贡区纪委监委聚焦职责定位，按照有效遏制增量、有力消减存量的目标要求，持之以恒正风肃纪，不断加强问题线索办理，努力提升监督执纪问责和监督调查处置工作成效，持续保持惩治腐败高压态势。

坚持闭环管理，规范处置问题线索。按照统一处置、对口交办、严处快查的原则，案管室接收信访移送、上级交办、执纪审查调查中发现和巡察机构、司法及审计机关等移交的问题线索，逐件编号，建立管理台账。定期不定期召开问题线索分析会，听取问题线索办理情况，有效提升问题线索办理质量，采取电话提醒、集中调度、书面提示等方式，加大问题线索跟踪督办力度，实时更新办理进度。此外，承办部门在案结卷成后填写问题线索处置结果报备表报案管室备案，确保问题线索不遗漏。1-5月，处置问题线索38件，其中来自信访举报18件，占处置总数的47.4%。

健全完善机制，“纪法”衔接进入快车道。用好纪法“两把尺子”，严把事实关、程序关和法律适用关，做到纪法双施双守。规范执纪执法工作，强化内部权力运行监督制约，健全统一决策、一体运行的执纪执法工作机制，推进纪检监察机关内部工作流程再造，确保纪律审查和监察调查转换衔接制度化规范化。针对疑难复杂案件，建立内部沟通协调机制，提前介入引导审查调查，召开案件质量研讨会，与办案部门相互配合，形成工作合力。此外，建立外部沟通会商机制，提前邀请区检察院、区法院共同商讨，统一法律政策认识，提升办案质效。1-5月，移送司法机关5人。

坚持“四轮驱动”， 净化优化政治生态。按照“惩前毖后、治病救人”的方针，将纪律教育贯穿于监督执纪问责的全过程、各方面，深化运用监督执纪“四种形态”，护好“森林”，持续优化政治生态。对日常监督检查和群众反映的党员干部一些苗头性、倾向性问题，及时“咬耳扯袖”，运用提醒谈话、诫勉谈话等予以警示，督促相关单位和责任人抓实整改。1-5月，综合运用监督执纪“四种形态”处理41人次，其中，第一种形态23人次，第二种形态8人次，第三种形态2人次，第四种形态8人次，分别占总处理人数的56.1%、19.5%、4.9%、19.5%。

精准对焦，重拳出击惩治腐败。聚焦党的十八大以来着力查处的重点对象，把在党的十九大后仍然不知敬畏、胆大妄为者作为重中之重，深挖细查、严惩不贷。紧盯重点领域和关键环节，严肃查处选人用人、审批监管、资源开发、金融信贷、物资采购、土地出让、工程招投标以及公共财政支出等方面的腐败问题，严惩贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、重大责任事故等职务违法和职务犯罪行为，持续强化不敢腐的震慑。1-5月，立案19件19人，其中，乡科级干部4人，其他人员15人；处分18人，其中，给予党纪处分13人，政务处分1人，党纪政务双重处分4人。( 马亚非)