“在落实主体责任上不敢碰硬动真，在流程管理和过程监督上流于形式，责任层层弱化;脱贫攻坚过程中统揽力度不够、措施不够精准，项目推进还比较缓慢，个别单位主要领导在脱贫攻坚中当“甩手掌柜”，没有把扶贫工作时刻放在心上、抓在手上，没有压紧压实脱贫攻坚主体责任……”

近日，寻甸县纪委监委召开集体约谈会，对在扶贫领域中主体责任落实不到位的部分乡镇（街道）和县直部门党政一把手进行约谈，对约谈单位共性问题和个性问题进行一一点题。

谈话不留情面、直戳痛点，让这些“一把手”坐立不安。“我一定痛定思痛，主动履行“第一责任人”的职责，对重要工作、重大问题、重点环节，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，健全完善‘一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检部门组织协调’的领导体制和工作机制。”甸沙乡党委主要负责人坚定表态。

“此次集体约谈就是要为这些‘一把手’再明晰责任，再提醒强调，促使党员领导干部履好职、尽好责。”寻甸县纪委监委相关负责同志表示。

“一把手”带头，以常态化约谈压紧压实脱贫攻坚工作中的“主体责任”，在寻甸县已成为常态。从厘清职责界限、细化责任开始，为保障脱贫攻坚领域的问题得到最快解决，制定了《关于开展全县扶贫领域腐败和作风问题专项治理检查工作方案》，县委、县政府与全县16个乡镇（街道）党政主要领导签订《寻甸回族彝族自治县农村“三房”建设工程“军立状”》，县纪委监委、县督查问效脱贫分指挥部、县住房安全改造工程脱贫分指挥部等多部门联合行文，对照《军立状》，对各乡镇（街道）“三房”竣工入住情况进行督查督办，通过函询约谈、督导检查等方式，层层传导压力，形成齐抓共管、配套联动、全员参与的工作合力。

在落实主体责任过程中，寻甸县注重抓住关键少数，盯紧一把手，采取一级约谈一级，分级分层分类的方式进行。通过畅通提醒警示渠道、扣紧责任落实链条等措施，层层明晰责任，层层传导压力，不断推动党委(党组)党风廉政建设第一责任人约谈全覆盖常态化制度化，督促各级党组织负责人把自己摆进去，严格对标责任清单，带头担当“主体责任”，切实做到真抓真管、严抓严管、常抓长管。

不履责就要被问责。今年以来，寻甸县纪委监委加强对各级党组织履行全面从严治党责任的监督检查，重点检查管党治党宽松软、基层党组织软弱涣散等问题，用好用足追责问责利器，扣牢责任追究链条，把履行管党治党主体责任的压力传导到基层、落到实处。

截至目前，全县纪委监委共开展四项约谈375件375人。其中:提醒约谈347件347人，组织约谈14件14人，纪律约谈2件2人，谈话函询2件2人，诫勉谈话10件10人;书面检查1件1人，在民主生活会上作说明9件9人。

“违纪问题多发，主要负责人有不可推卸的责任，而咬耳扯袖、红脸出汗是防止党员干部犯错误的重要措施，必须充分运用好监督执纪‘第一种形态’，把好‘第一道关口’，在维护党纪威严的同时，最大限度的保护干部、挽救干部，用常态化约谈压紧压实‘主体责任’、倒逼责任落实。”寻甸县纪委监委主要负责人表示，要通过红脸出汗持续加压，把履行管党治党主体责任的压力传导到基层、落到实处。（李秋仙）