安宁市金方街道党工委紧紧以街道2019年攻坚促发展行动计划中的目标任务为抓手,根据干部选拔任用工作条例的要求,从合理配备中层、优化干部队伍结构、进一步推进街道干部交流、轮岗,坚持以德为先、德才兼备、注重实绩、群众公认的原则,经过民主推荐、组织考察、充分酝酿,并广泛征求意见,集体任命了41名中层干部,街道纪工委于6月4日对全体新任中层干部进行了任前廉政谈话。

（开展集体任前廉政谈话）

廉政谈话中传达学习了近年来我省查处的几起贪污侵占、行贿受贿、截留挪用、虚报冒领、吃拿卡要、优亲厚友违纪违法典型案例,要求全体干部要从学习中受警醒、明底线、知敬畏,以反面典型为镜,结合“两学一做”学习教育,把《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等学深悟透,把党纪和政纪牢记于心,做到敬畏法纪、遵纪守法,同时,严格强化“主体责任”落实,将责任与担当落到实处,带头做表率。谈话强调:

要勤于学习,加强自身修养。加强政治理论的学习,只有理论上的清醒才有政治上的坚定;加强法律法规的学习,领导干部要知法懂法,明了制度程序,掌握行为规范,才能做到依法行政、廉洁从政;学好业务知识、文化知识,街道不同岗位专业性很强,有的虽然在同一岗位上时间不短,但专业知识并不算精通,有的是此次才到新的岗位,更要加强学习。作为一名中层干部要不断扩展知识面,完善自己的知识结构,使自己尽快成为本职工作的行家、专家,使自己的思想观念和知识水平能够跟上街道发展的步伐;深入调查研究。要问政于民求发展之策、问需与民求和谐之路、问计于民求创新之举,不断提高组织领导科学发展、和谐发展的能力与水平。

要忠于职守,认真履职尽责。自觉遵守忠诚、干净、敢担当的工作原则,服从党工委、办事处的决策部署,按照相关的议事和决策机制办事,对于各项重要工作,要执行请示报告制度保证科学决策;根据分工,切实履行自己的职责,正确处理集体决策和个人分工负责的关系,围绕街道发展的目标,尽心、尽职、尽力;增强责任意识,认真履行党风廉政建设职责,认真履行党风廉政建设职责,把它作为一项重要政治任务,既要抓好经济工作、业务工作,又要担负起抓党风廉政建设的责任,切实落实好党风廉政建设责任制;针对党风廉政建设的薄弱环节,抓好本部门的党风廉政建设,对自己所负责范围内发生的人、财、物、事负起责任,坚决杜绝违法违纪问题的发生。

要严于自律,坚持勤政廉政。以身作则,严于律己,加强自我修养,切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友,严格执行领导干部廉洁自律的各项规定,纯洁社交圈,净化生活圈,规范工作圈,管住活动圈;加强作风建设,包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设,把作风建设的成果转化为发展、维护人民群众利益的实际行动;牢记宗旨,广纳群众意见,自觉接受监督,管好家属亲友、下属和身边的工作人员,自觉做到“四不”,即不插手爱人的工作,不影响爱人正确履行职责,不影响爱人的形象,不把爱人推向违法违纪的深渊,要教育家属、亲友处理好四个关系,即正确处理“内助”与“参政”的关系,正确处理“国事”与“家事”的关系, 正确处理“利益”与“利害”的关系,正确处理“得”与“失”的关系,要经常与下属和身边的工作人员交谈交流,发现不良苗头,要及时制止。(金方街道纪工委)