“开展任前廉政谈话既是干部任免的必经程序，又是对新任干部的一种关心和爱护，对提高大家对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤政意识具有很深刻的意义。”近日，禄劝县委组织部和县纪委监委对近期提拔交流和重新任命的56名科级领导干部进行任前廉政谈话，做好廉洁提醒，筑牢思想防线。

谈话指出，本次干部调整是县委贯彻落实新时代党的组织路线，坚持好干部标准，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持事业为上、人岗相适，从全县改革发展稳定大局出发，通盘考虑、反复酝酿、审慎研究作出的决定，既符合省、市委关于县级机构改革的有关部署要求，也符合全县领导班子和干部队伍建设实际。大家要以此次集体谈话为新的起点，找准坐标、摆正位置、不负重托。要服从安排，迅速到位，做“忠诚型”干部；要武装头脑，提升能力，做“学习型”干部；要勤勉履责，担当作为，做“实干型”干部；要维护团结，促进和谐，做“民主型”干部。

谈话强调，党员领导干部要讲政治、顾大局、识大体，正确对待进退留转。要筑牢信仰之基，做政治坚定的明白人，严明政治纪律、强化理论武装、提高政治鉴别力；要永葆纯洁本色,做道德高尚的纯粹人，坚守政治品德、严守职业道德、恪守传统美德；要自觉摆正心态,做廉洁自律的清白人，正确对待职位有感恩之心、正确对待名利有知足之心；要牢记初心使命,做担当尽责的实干人，尽快转变角色放心大胆履职、切实转变作风扎实苦干实干、扛牢主体责任履行“一岗双责”，真正把党风廉政建设责任扛在肩上、放在心中、落实到行动上。

“在座的各位一定要明白组织选拔任用你到新岗位的意图和殷切期望，切实担当尽责，把工作当成为党尽忠的事业，当成为民谋利的责任，不贪一时之功，不图一时之名，不求一时之利，真正做到‘为官有为’。”县纪委监委相关负责人说到。（张晓敏）