今年以来，石林县纪委监委以落实常态监督为抓手，着力在日常监督、长期监督上探索创新，精准定位、精准聚焦、精准施策、精准处置，推进日常监督做深做细做实，切实提升监督效能。

精准定位，坚守政治监督。全力协助县委推进全面从严治党，强化管党治党责任意识，制定了《2019年度落实党风廉政建设责任书》，下发了《2019年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解方案》，印发了落实党风廉政建设两个责任《纪实手册》和《纪实本》480本，推行了互联网+“两个责任”监督管理系统，推动“两个责任”落细落小。严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，办理党风廉政意见回复1770人次，对政治上有问题的一票否决、廉洁上有硬伤的一律排除。积极落实政治巡察要求，开展第八轮巡察工作，组建4个巡察组，对6家单位开展巡察，发现问题106个，提出意见建议32条，移交问题线索4件。

精准聚焦，紧盯关键少数。监察体制改革后，石林县监督对象由1639人增至6639人，村组、学校、医院等纳入监察范围，实现监察全覆盖。在监督范围和对象扩大的情况下，聚焦“关键少数”的原则始终不变，石林县纪委监委大力推行廉政约谈机制，依托全县115个县、乡、村三级廉政谈话室，围绕主体责任履责清单、所在单位问题清单、重要廉政风险清单与全县各级党组织负责人等“关键少数”开展面对面谈心谈话。同时充分发挥廉政档案在日常监督和审查调查中的作用，为全县500余名科级领导干部建立廉政档案并实现动态管理、实时更新，切实把“关键少数”置于严密监督之下。

精准施策，注重标本兼治。对监督中发现的各类问题线索，注重分析研判，实施精准治理，推动标本兼治。针对“四风”出现“新马甲”“隐身衣”问题，全县纪检监察机关坚持暗访、查处、追责、曝光“四管齐下”，不断提升整治效果，全县共查处“四风”问题49个，督促整改问题33个，党纪政务处分5人，问责4人，组织处理3人，提醒谈话8人。注重做好审查调查“后半篇文章”，通过通报典型案例、开展警示教育、下发监察建议等，督促案发单位开展以案促教、以案促纠、以案促建。开展政治生态分析研判，结合信访举报、开展巡察、督查检查、审查调查等情况，全面把握全县政治生态，维护整片“森林”健康。

精准处置，坚持宽严相济。坚持“惩前毖后、治病救人”的原则，切实用好党章党规党纪和宪法法律法规“两把尺子”，实事求是，宽严相济，精准得当。推动监督执纪由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展，全县纪检监察机关实践运用“四种形态”处理75人，使用谈话函询、提醒谈话等方式处置40人，占54%；党纪轻处分和组织调整19人，占25%；党纪重处分和重大职务调整13人，占17%；严重违纪涉嫌违法立案审查3人，占4%。坚持“三个区分开来”，协助县委出台实施《关于激励干部改革创新干事创业防错办法》《关于激励干部改革创新干事创业容错免责办法》《关于激励干部改革创新干事创业纠错办法》三项制度，为担当者撑腰，给实干者鼓劲。（赵俊良）