今年以来，盘龙区纪委监委坚决落实全面从严治党要求，做实政治生态分析、受处分人员回访教育和容错纠错制度，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。

政治生态精准画像，营造担当氛围。依托信访部门每季度信访举报情况报告、案管室案件管理统计数据、意识形态领域季度分析研判报告、舆情收集情况、巡察情况报告等信息，强化数据分析研判，注重从信访举报来源、方式、类别以及违纪违法案件多发频发领域入手，深层次挖掘一个领域、一个部门、一个案件背后存在的问题。对在工作中因不作为、慢作为、懒作为而造成严重后果的，严肃给予追责问责。着力营造激浊扬清、干部担当作为的干事氛围。

处分回访教育暖人心，激活担当动力。坚持回访教育与疏导帮教相结合，区别不同对象、不同情况进行逐一分析，并根据受处分人员所犯错误性质、处分类型和处分期间的个人表现等，采取集中谈、上门谈心、部门联动等形式，精准施教，化解受处分人员心结，引导其正确看待组织处理，把“严管”与“厚爱”带到每一位被处分人员身边，帮助其卸下“包袱”变“动力”，充分体现纪检监察机关执纪审查治本功能。今年以来，区纪委监委对2018年受到党纪政务处分的46人进行了回访。

做实容错纠错制度，补足担当底气。认真落实习近平总书记“三个区分开来”的重要指示精神，制发《盘龙区关于完善容错机制激励干部改革创新攻坚克难的意见（试行）》，从建立容错机制的意义、原则、操作程序、保障制度等方面着手，明确十一种适用容错免责，形成宽容失败、允许试错的一整套机制，打消党员干部“干多干少一个样，为了不出事，宁愿不干事”的现实顾虑，为担当干事的干部提供“定心丸”，唤醒干部政治担当、历史担当、责任担当。（罗婷婷）