“此次监督检查中发现你单位存在发放津补贴不规范的情况，你们要严格贯彻落实中央八项规定精神，按照检查组反馈的整改要求，抓好整改落实，切实做到立行立改。”检查组组长对被检查单位说道。

这是五华区持续开展落实中央八项规定精神监督检查工作中的一幕。

今年来，五华区纪委监委紧盯违反中央八项规定精神的新形式新动向，加大宣传教育力度，创新监督方式，持续发力加压，强化监督执纪问责，不断深化作风建设，持之以恒正风肃纪的力度不减、节奏不变，把作风建设这张“金色名片”越擦越亮。1月至5月，共查处违反中央八项规定精神问题5起6人，其中，问责3人、给予党纪处分2人、给予政务处分1人。

持续营造风清气正的氛围，教育预防当先行。除了开展集中学习强化教育力度、通过手机短信发送廉政提醒内容重申纪律、公开曝光违反中央八项规定精神问题的典型案例等常规动作外，五华区纪委监委还借助多元化技术手段和传播渠道，探索实践充分运用新媒体，制作H5、微视频通过互联网进行传播，力争使互联网这个最大变量成为全区反腐败斗争的最大增量，进一步增强全体干部职工自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线，不断提高党风廉政建设和反腐败工作网络宣传的传播力和影响力。

五华区纪委监委坚持问题导向，探索实践“单元制”监督机制，深挖细查“四风”问题隐形变异的种种表现，采取由区纪委党风政风监督室进行统筹协调和统一“派单”明确监督检查重点和范围的模式，由6个单元组随机抽选监督检查单位，对被监督检查单位是否存在形式主义、官僚主义，是否存在公款吃喝、公款旅游、违规发放津补贴等违反八项规定精神的老问题和打“擦边球”、穿“隐身衣”、披“新马甲”等新情况进行重点抽查，并适时组织交叉检查，有效避免“关系式检查”的弊端。

“区纪委监委积极调动纪检监察部门的监督力量，抽调精干人员建立单元检查组，始终紧盯‘四风’隐形变异新动向，监督方式有创新，监督力度更有力，有效增强领导干部廉洁自律意识。”谈及全区开展落实中央八项规定精神的工作情况时，参加“单元制”检查的一位派驻纪检组组长说道。

一个节点一个节点盯住，才能打好作风建设持久战。五华区纪委监委抓住“关键少数”，把贯彻落实中央八项规定精神和纠正“四风”问题作为重要政治责任，发挥“头雁效应”，切实履行好本单位、本部门作风建设的主体责任。畅通举报渠道、充分利用五华区纪委监委信访举报平台和“廉洁五华”微信公众号平台，拓展问题线索来源渠道，发动群众参与监督。结合元旦、春节、清明、五一、端午节等重要时间节点，组织各单元组开展监督检查工作6轮，共监督检查单位184家次，发现问题39个，已整改33个，给予提醒谈话处理15人。

对顶风违纪者从严查处。坚持“零容忍”的态度，严格执纪问责。对贯彻落实中央八项规定精神打折扣搞变通、落实责任不力的，发生重大违规违纪问题影响恶劣的，区纪委区监委将严肃追究党委（党组）主体责任、纪委（纪检组）监督责任和领导干部的领导责任。对发现的顶风违纪、隐形变异违纪违规问题，运用监督执纪“四种形态”，快查快处、严查严处，释放违纪必究、执纪必严的强烈信号。（李姗婷）