“三类主体责任清单，党组会议研究记录不全，无公示；班子成员责任清单未分开修改完善、部分班子成员在开展约谈提醒时，未涉及党风廉政建设工作，记录只安排业务工作……”在第四监督单元组对区文旅局开展检查时，这几个突出的问题被单元组成员认真记录了下来。随后，单元组将检查情况反馈到区文旅局党组进行了整改。

这是盘龙区纪委依托“单元制”监督机制对全区的阶段性重点工作开展监督检查的一个略影。

今年以来，盘龙区纪委监委拓展运用“单元制”监督检查工作机制，通过范围重构、人员重组的方式，整合全区纪检监察力量，加强全区纪检监察组织的联动协作，按照“1+2+3+X”的方式，以党风政风监督室+2个派驻纪检组+3个街道纪工委+相关职能部门的模式，抽调组织、人事、财政、审计等相关部门工作人员配合，将全区划分为4个监督单元组，与日常监督等其他监督形式共同编织起一张高效严密的监督网络，有效破除熟人社会监督难的问题，不断激发出监督活力。

“‘单元制’监督检查紧紧围绕贯彻落实中央八项规定精神、严格执行‘七严格’‘十严禁’纪律规定、纠正‘四风’、落实‘两个责任’、贯彻落实区委、区政府重要工作部署中不尽责、不担当、不落实等突出问题情况开展监督检查。”盘龙区纪委监委党风室主任谭丹丹如是说。

为确保监督检查有条不紊和高效推进，盘龙区纪委监委针对每次监督检查工作的重点，确定具体检查项目，细化任务清单，明确工作标准和要求，采取统筹派单重点检查、滚动式日常检查和单元组交叉检查相结合的方式开展，并严格工作程序，对发现的问题及时反馈报送，督促整改，实行销号管理，确保工作取得实效。

今年5月，盘龙区纪委监委运用“单元制”对12家单位落实全区阶段性重点工作开展了监督检查，共发现问题22个，已完成整改19个，正在整改3个。

“‘单元制’监督是在日常监督机制的基础上进行的创新，是构建全覆盖监督大格局的有效措施。下一步，我们将继续紧盯端午、中秋、国庆等节日节点，紧扣全区重点工作任务，充分发挥“单元制”监督优势，组织开展监督检查，进一步织密织牢监督网。”盘龙区纪委监委有关负责人表示。（李钰）