“4月份脱贫攻坚五级联动平台录入不规范,目前采取哪些措施进行整改……”

近日,官渡区纪委监委信访室干部带着四月份纪检监察工作“问题清单”,不打招呼、不听汇报,不用陪同,直奔各街道、社区查看工作整改情况。这也是该区打好作风建设持久战,力戒督查检查考核工作形式主义官僚主义的一个侧影。

区纪委监委印发《关于集中整治督查检查考核工作中形式主义、官僚主义突出问题的通知》,要求各单位各部门对照重点问题逐条逐项自检自查、整改问题、建章立制,着力破除督查检查考核工作中的形式主义、官僚主义突出问题。

“督查检查考核不是评功摆好唱赞歌。”区纪委监委党风政风监督室主任欧阳庭华认为,“要甩掉以前的‘老套路’‘老毛病’,准确地查找工作中存在的问题和不足,直面问题、分析问题、解决问题。”

区纪委监委畅通来信、来访、网络、电话、新媒介等“五位一体”的信访举报渠道,及时发现督查检查考核工作中形式主义、官僚主义问题。各街道纪工委、各派驻纪检组灵活运用多种监督手段,对督查检查考核工作实施全方位、全程监督,及时发现督查检查考核工作中形式主义、官僚主义问题,精准运用监督执纪“四种形态”,及时、高效受理和处置相关问题线索。

熟人社会“关系网”一直是基层监督检查中的“头疼”问题。区纪委监委积极“破题”,参照市纪委监委经验做法,结合自身实际,建立“1+2+2+X”的“单元制”监督方式,即1个党风政风监督室(机动组)为一个单元,2个派驻纪检组+2个街道纪工委各为一个单元,对单元内各单位开展交叉滚动式监督检查,有效破解了熟人社会监督难的问题。今年以来,对全区各单位开展纪律作风监督检查,共发现问题51个,问责处理5人,党纪处分7人,政务处分1人,其他方式处理29人。

“整治形式主义、官僚主义,干部群众最担心的是活动一阵风、‘雨过地皮湿’,最盼望的是常抓不懈、保持长效。”欧阳廷华表示。

全区各街道纪工委、各派驻纪检组积极协调督促街道和有关部门进一步规范、清理监督检查考核事项,严格控制总量和频次,建立事项清单,实行年度计划和审批报备制度,以科学、严谨、务实的态度设计、规范督查检查考核的工作程序和方式方法,建立客观公正的评价体系。同时,将对督查检查考核工作的监督纳入日常监督、巡察监督、纪律监督、派驻监督中,加强事前、事中、事后监督,建立防治督查检查考核中的形式主义、官僚主义问题的长效机制。

建章立制的同时,整治也被摆在更加突出的位置。今年以来,全区共查处形式主义、官僚主义问题5起,诫勉问责3人,通报问责1人,政务处分1人。

“要鲜明树立重实干重实绩的‘指挥棒’导向,让减负见到实效,让基层党员干部把更多的心思花在服务群众上,把更多的精力投到干事创业上,激励大家真担当、真作为。”区纪委监委主要负责人表示。

(熊鹤松 王俊伟)