本报讯（通讯员 王银行）

          “2018年，街道纪工委共处置问题线索30件。其中，立案21件、党纪处分21人，同比分别增长14.39%、28.57%。”西山区纪委监委相关负责人在谈及街道纪工委工作成效时说道。

          据悉，该区始终将提升街道纪检监察干部队伍履职能力放在心上、抓在手上、落实到行动上，切实提升基层纪检监察机关工作质效，着力打通全面从严治党“最后一公里”。

          以制度建设为抓手，提升街道纪工委“战斗力”。持续深化片区协作机制，将全区10个街道整合为3个办案协作区，各片区分别由1名区纪委监委班子成员负责联系指导，片区内实行任务统一承担、力量统一调配、重大问题统一协调、问题线索统一管理。健全完善纪检监察工作例会制度，区纪委监委每季度召开一次全区街道纪工委书记工作汇报会，及时掌握街道纪工委工作情况，并指导帮助其解决工作难题和业务疑问。建立“外部联合”监督工作机制，根据工作需要，抽调财政、审计、组织等相关职能部门精干力量协同街道纪工委共同进行案件查办。

          同时，进一步加大基层纪检监察干部培训力度，围绕理论政策、办案程序、纪法衔接等工作重点，去年共先后集中组织全区性业务培训11期。采取“以案代训”“以干代训”的方式，每月安排2名街道纪检监察干部到区纪委监委办案科室轮训，不断提升基层纪检监察干部专业能力和业务素养。

          “我们就是要通过补齐街道纪检监察干部能力短板，着力锻造基层‘尖兵’，激活全面从严治党‘神经末梢’，让街道纪工委有为有位。”西山区相关负责人表示。