近日，中共中央办公厅印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，盘龙区纪委监委全体纪检监察干部迅速展开学习、组织讨论、引发大家热议。

“《办法》突出政治监督，对全面从严治党和从严管理干部、对规范干部选拔任用工作中的监督检查和责任追究提出了明确要求，树立了正确导向。同时要求纪检监察机关、巡视巡察机构按照有关规定履行干部选拔任用工作监督职责。作为纪检监察机关，我们要快人一步，加强对《办法》的学习，熟练掌握监督检查重点内容，把握好监督检查工作机制，采取有力措施严肃查处和纠正选人用人不正之风。”区纪委监委分管人事工作负责人提出要求。

“贯彻新时代党的组织路线，落实新时期好干部标准，《办法》对监督检查重点、任前事项报告、专项检查、离任检查等方面做了详尽规定，为选好用好管好干部提供了根本遵循。今后我们在选拔任用领导干部时，要更加注重全方位的监督管理，管到关键处、管住关键事、管在关键时，严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，提高选人用人质量，防止‘带病提拔’‘带病上岗 ’。”区纪委监委组织部部长陈晓宇说道。

“办法的出台，用制度规范和加强了干部选拔任用工作的监督管理，更加明晰了选拔干部的条件，匡正了任人唯亲的不良风气，树立起了任人唯贤的正确方向，是对能干事、肯干事、干得成事的干部的激励。同时，办法中拓宽群众监督渠道，让选拔任用工作在阳光下运行，极大的规避了选人用人权力的滥用，堵住了以权谋私的口子，体现出公平、公开、公正的用人导向。”区纪委监委党风政风监督室干部张文攀说。

“《办法》第三十七条明确存在四种情形，要追究纪检监察机关有关负责人和其他责任人员的责任，这就要求我们在监督检查时，要严格按照规定，落实好监督职责，对反映拟任人选问题线索具体、有可查性的信访举报认真调查核实和处理，确保干部选用公平公正，营造良好选人用人生态。”区纪委监委第五纪检监察室负责人徐智新说道。

“用人腐败是最大的腐败，是政治生态的污染之源。把好干部选拔任用“关口”，将促进形成风清气正的用人生态，进一步净化我们的干部队伍，防止出现干部“带病提拔”问题。规范责任追究，也让个别领导推荐不得不规范慎重。纪检监察机关要履行好全面从严治党监督责任，要坚决把好党风廉政意见回复这个制度关，加强分析研判，科学严谨评价干部廉洁情况。”区纪委监委宣传部阳文斌说道。

通过学习讨论，大家纷纷表示，《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规范干部选拔任用工作监督检查和责任追究，作为纪检监察干部，要加强学习，提高自身能力素质，确保《办法》得到有效贯彻落实。（盘纪宣）