盘龙:纪检监察干部热议《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》
来源于:盘龙区纪委
发布时间:2019-05-28 15:23:02
编辑:盘龙—孟庆毅
近日,中共中央办公厅印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》,盘龙区纪委监委全体纪检监察干部迅速展开学习、组织讨论、引发大家热议。
“《办法》突出政治监督,对全面从严治党和从严管理干部、对规范干部选拔任用工作中的监督检查和责任追究提出了明确要求,树立了正确导向。同时要求纪检监察机关、巡视巡察机构按照有关规定履行干部选拔任用工作监督职责。作为纪检监察机关,我们要快人一步,加强对《办法》的学习,熟练掌握监督检查重点内容,把握好监督检查工作机制,采取有力措施严肃查处和纠正选人用人不正之风。”区纪委监委分管人事工作负责人提出要求。
“贯彻新时代党的组织路线,落实新时期好干部标准,《办法》对监督检查重点、任前事项报告、专项检查、离任检查等方面做了详尽规定,为选好用好管好干部提供了根本遵循。今后我们在选拔任用领导干部时,要更加注重全方位的监督管理,管到关键处、管住关键事、管在关键时,严把选人用人政治关、廉洁关、形象关,提高选人用人质量,防止‘带病提拔’‘带病上岗 ’。”区纪委监委组织部部长陈晓宇说道。
“办法的出台,用制度规范和加强了干部选拔任用工作的监督管理,更加明晰了选拔干部的条件,匡正了任人唯亲的不良风气,树立起了任人唯贤的正确方向,是对能干事、肯干事、干得成事的干部的激励。同时,办法中拓宽群众监督渠道,让选拔任用工作在阳光下运行,极大的规避了选人用人权力的滥用,堵住了以权谋私的口子,体现出公平、公开、公正的用人导向。”区纪委监委党风政风监督室干部张文攀说。
“《办法》第三十七条明确存在四种情形,要追究纪检监察机关有关负责人和其他责任人员的责任,这就要求我们在监督检查时,要严格按照规定,落实好监督职责,对反映拟任人选问题线索具体、有可查性的信访举报认真调查核实和处理,确保干部选用公平公正,营造良好选人用人生态。”区纪委监委第五纪检监察室负责人徐智新说道。
“用人腐败是最大的腐败,是政治生态的污染之源。把好干部选拔任用“关口”,将促进形成风清气正的用人生态,进一步净化我们的干部队伍,防止出现干部“带病提拔”问题。规范责任追究,也让个别领导推荐不得不规范慎重。纪检监察机关要履行好全面从严治党监督责任,要坚决把好党风廉政意见回复这个制度关,加强分析研判,科学严谨评价干部廉洁情况。”区纪委监委宣传部阳文斌说道。
通过学习讨论,大家纷纷表示,《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规范干部选拔任用工作监督检查和责任追究,作为纪检监察干部,要加强学习,提高自身能力素质,确保《办法》得到有效贯彻落实。(盘纪宣)
中共昆明市纪律检查委员会
昆明市监察委员会
Copyright © 昆明市纪委市监委网站 版权所有 All Rights Reserved. 备案号:滇ICP备07000700号-1 网站声明
来信请寄:中共昆明市纪委、监察委信访室 地址昆明市呈贡新区锦绣大街1号市级行政中心7号楼 邮编:650500
举报电话:0871-12388 举报网址:https://yunnan.12388.gov.cn/