晋宁区纪委监察委认真实践运用“单元制”监督检查，切实推进监督执纪制度化、常态化，健全“力量统一调配、信息资源共享、节奏同频共振”的监督工作联动协作机制，进一步构建监督网络体系。有效盘活监督资源、整合工作力量，逐步解决基层监督力量薄弱的问题和监督检查中“人情式监督”“关系式监督”的弊端，加强“不敢腐”的电压、筑牢“不能腐”的铁壁，“单元制”监督检查减少存量、遏制增量的目的和作用正在显现。

结合实际，监督资源配置科学化。“单元制”监督由党风政风监督室牵头组织，各派驻纪检组、乡（镇、街道）纪（工）委、纪检监察室具体负责，采取“2+2+1+X”的方式组成专项监督检查组开展“单元制”监督检查。“2+2+1+X”即2个派驻纪检组+2个乡（镇、街道）纪（工）委+1个对口联系乡（镇、街道）的纪检监察室组成一个监督单元组，共组建四个固定监督单元组；根据工作需要组成一个机动监督单元组，即“+X”。全区第一轮监督单元人才库共计筛选51人，其中既有纪检监察室、派驻纪检组、乡镇纪委的纪检监察干部还有政法部门、税务部门具有专长的干部，监督资源配置进一步科学化。

机动灵活，快处快办形成震慑。“五一”节期间，区纪委监察委采取“一事一授权”方式，授权全区4个监督单元组、1个机动监督单元组共18人，对全区各级党政机关、企事业单位、人民团体及党员领导干部、公职人员开展假日期间纪律作风监督检查。各单元组由组长牵头，召集单元组成员，根据监督内容，结合监督范围各单位特点和“五一”、节假日期间易发、多发的纪律作风问题进行分析研判，制定工作方案，以贯彻落实中央八项规定精神、集中整治督查检查考核工作中形式主义、官僚主义突出问题等情况为重点，在时间节点内灵活多样地组织开展监督检查。

在“五一”节前的监督检查中，共检查单位、部门24个，单元组根据授权，对检查中发现违反工作纪律的1个问题线索根据情节采取“当场发现、当场取证、当场处置”方式责令责任单位对违纪人员进行批评教育和提醒谈话，问题发现当天完成了处置，既保证监督执纪的严肃性，又提高了处置效率，第一时间发现问题、第一时间处置问题的作法更形成了有效震慑。

督促履职，节日监督不“打烊”。“五一”节放假期间开展的机动监督检查，对整个“五一”节时间节点形成监督闭环。4天假期中坚持每天进行随机抽查，共抽查检查了26个单位、部门，核实值班值守人员去向8人（次），核实公务用车使用情况24辆（次）。既保证了放假期间纪律作风不松懈，又通过监督检查督促相关单位、部门履行好职能部门监管职责，在放假期间仍然做好护林防火、市场监管、民政救济等工作。（张秋芸 杜昊颖）