2019年以来，嵩明县纪委监委坚持问题导向，在精准运用“四种形态”形态、强化日常监督执纪上下功夫。1－5月全县各级纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”处理党员干部 85人次。其中，第一种形态49人次，占比57.6% ；第二种形态25人次，占29.4 %；第三种形态5人，占 5.9 %；第四种形态6人，占7.1  %。

创新方式提升监督实效。紧紧围绕监督第一职责，创新监督理念思路，突出全面监督、常态监督和重点监督。持续深化日常检查工作台账和执纪审查问题台账，形成“两个责任”落实情况定期分析排查机制，加大日常监督力度。印发县纪委县监委“统筹联动”执纪监督实施办法、执纪监督工作实施办法，建立日常监督、线索排查、分析研判、快查快办、追责问责、跟踪落实等监督工作流程。制定派驻纪检组对驻在部门“三重一大”事项监督实施办法、派驻纪检组联合协作实施方案等制度规定，初步形成纪律监督、监察监督、巡察监督、派驻监督“四个全覆盖”监督格局。

形成合力统筹联动执纪。充分发挥党风政风监督室、各纪检监察室和派驻（出）机构、乡镇纪委之间的联动效应，全面实行“委领导＋纪检监察室＋派驻机构＋镇纪委”的“片区协作”监督执纪工作模式，形成监督合力，紧紧围绕脱贫攻坚、民生资金、项目建设、扫黑除恶等重点领域，对触碰党纪党规的干部及时纠偏，不断强化监督执纪问责和监督调查处置的政治效果、纪法效果、社会效果，防止一般违纪行为发展成为严重违纪案件。对不收手、不收敛、不知止的党员干部严惩不贷，强化纪律刚性约束，持续正风肃纪，释放越往后执纪越严的强烈信号。

突出重点抓住“关键少数”。持续加强对公职人员履职尽责情况的监督检查，突出对重点工作环节、重点领域、纪律作风的监督，集中整治违反中央八项规定精神、形式主义、官僚主义突出问题、领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利等方面问题，重点审查不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈的“极少数”，从严查处其违纪违法问题，坚持发现一起、查处一起，坚决防止权力被滥用、干部被围猎，以最大限度调动干部的积极性和主动性。1-5月，嵩明县纪委监委共立案52件，涉及乡科级干部9人，占比17.3% 。

“党的十九大把运用监督执纪‘四种形态’作为全面从严治党的重要实践、理论和制度创新成果写入党章，进一步深化运用监督执纪‘四种形态’，强化对党员干部和公职人员的日常监督监察，成为纪检监察机关更好履职尽责的必然要求。在今后的工作中，县纪委监委将持续坚持严管和厚爱相结合，严格把握执纪尺度标准，精准运用好监督执纪‘四种形态’，该教育挽救的教育挽救，该深查细究的绝不放过。”县纪委监委有关负责人表示。（章红）