自扫黑除恶专项斗争开展以来，富民县充分发挥党员领导干部核心作用，把扫黑除恶专项斗争作为检验基层干部的试金石，发挥职能优势，主动作为，为扫黑除恶专项斗争深入开展提供坚强纪律保证。

加强组织领导，保证责任落实。成立由县委主要领导为组长的全县扫黑除恶专项斗争工作领导小组。同时，下设7个工作组，由各镇（街道）主要领导任组长，确保高位推动、责任到岗、任务到人。建立定期联席会议制度，召开全县扫黑除恶专项斗争工作领导小组会议4次，工作推进会8次。制定下发《富民县关于加强基层党组织建设为扫黑除恶专项斗争提供坚强保证的工作方案》《基层党组织参与扫黑除恶专项斗争近期重点任务清单》《关于深入推进扫黑除恶专项斗争重点工作任务分工的方案》《扫黑除恶专项斗争工作规则》等文件，明确了16项重点工作、8个专项整治等内容，通过细化分解任务、开列时间表、逐级压实责任，全面加强扫黑除恶专项斗争工作的制度保障。

扩大宣传发动，营造浓厚氛围。组织党员干部签订《自觉参与扫黑除恶专项斗争承诺书》，广泛开展“百千万”系列活动及形式多样的“扫黑除恶”主题宣讲11期，扫黑除恶知识测试、讨论710余次。利用“清风富民”微信微博、云岭先锋综合服务平台、“云岭先锋”手机APP、QQ工作群、手机短信等载体推送扫黑除恶相关信息200余条。在全县编发《组织系统扫黑除恶专项斗争应知应会手册》150余册，发布公开信2000 余封，在街道、高速路口等重点区域悬挂宣传布标600余条。组织开展“扫黑除恶—基层党组织在行动”“六个一”活动，发放各类宣传资料11万余份，粘贴线索征集公告1000余张，设立举报信箱及接听电话4部，组建法律咨询宣传队伍8支，提供咨询服务8500余人次。

突出整改效果，夯实纪律基础。成立镇（街道）青年人才党支部7个，建立街道党建联盟2个、社区大党委3个，组建“两新”组织党组织3个，在全县62个机关单位实施整治机关作风持续深化“提神振气”工程。成立县、镇两级联审小组，对全县75个村（社区）“两委”及村务监督委员会干部进行任职资格联审，按程序审查出违纪违法村（社区）干部28名。围绕“固本强基”工作，在全县村（社区）、村民小组中开展“村霸”和庸懒滑贪“四类村官”专项整治，按照“一村一表、一村一报告”要求，积极开展村（社区）“三委”成员审查及涉黑涉恶线索排查。

压实工作成效，严肃追究问责。把扫黑除恶与强化基层治理、脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作有机结合，建立扫黑除恶月报和考核制度，将扫黑除恶工作开展情况纳入2019年党建工作目标和书记抓基层党建述职评议考核重要内容，考核结果作为对单位领导班子和领导干部综合考核评价的重要参考依据，并对工作重视不够、责任落实不力等情况进行严肃追责问责，有效倒逼基层党组织参与扫黑除恶工作责任落实、确保取得实效。今年以来，全县对全县464个村级党组织书记履职情况进行分析研判，约谈29人，调整撤换3人，进一步净化农村基层政权，为扫黑除恶专项斗争提供坚强的纪律保障。（李 昆）