“将全局干部职工在政治素质、综合能力、工作业绩、道德品行等方面的综合评分‘上墙’，孰优孰劣一目了然。”“将工作耍滑头、踢皮球，顶着不办，推开只看，躲避不干等16条干部职工作风‘庸懒散滑’表象问题向社会公开。”这是昆明市纪委驻市发改委纪检组会同市统计局开展提神振气、革除“庸懒散滑”行动交出的“成绩单”，也是昆明市狠抓干部作风建设的一个缩影。

今年以来，昆明市纪委监委坚持问题导向，紧盯干部“中梗阻”问题，重拳出击、持续加力，力戒形式主义、官僚主义，引导全市广大党员干部增强从严管党治党的责任意识和担当精神，推动形成真抓实干的良好氛围。

依托“单元制”监督，昆明市纪委监委7个单元组采取不提前打招呼、不设定“路线图”、“一竿子插到底”的方式，对全市各县（市、区）和单位党员干部不作为、乱作为及“懒散拖”等问题进行深度检查，对检查中发现的相关问题线索，按要求移送办理。坚持把发现问题、查处问题、解决问题贯穿始终，对群众反映强烈的“庸懒散浮拖”问题进行严肃问责，并加大对典型案例点名道姓通报曝光力度，坚决做到发现一起、查处一起、曝光一起，推动干部时刻紧绷“责任弦”。2019年一季度，全市共查处不作为、乱作为、慢作为问题197个，追责44人，给予党纪政务处分41人。

同时，昆明市各级纪检监察机关深入学习领会习近平总书记关于反对形式主义、官僚主义的重要论述，坚持从政治原则和政治纪律高度，集中整治形式主义、官僚主义，对工作中发现的相关问题进行责任追究，一季度共立案查处20名党员领导干部。用好监督执纪利器，昆明市着力查纠干部群众反映强烈的突出问题，让基层干部从文山会海、迎评迎检、材料报表中解脱出来，把精力用在为群众解决实际问题上。

昆明市纪委监委相关负责人表示，对不作为慢作为、消极懈怠、萎靡不振的党员干部，该调整的调整、该处理的处理，让有为者有位、消极无为者失位，给更多“想干事、能干事、干成事”的干部提供机会和舞台。（陈云芬  李洁云  王俊伟）