“近日出现的工作失误，分析根本原因，还是对工作的重要性认识不足、作风不严不实所导致的，我主动认领责任，并在接下来的工作中，摆正心态、改进作风，抓工作、抓服务。”近日，禄劝县人社局组织召开纪律作风专项整顿会，相关分管领导和3名工作人员在会上作公开检讨。

“小洞不堵，大洞吃苦，俗话说不以恶小而为之，如果对日常工作不够重视，长此以往终会因疏忽大意、失职失职而导致重大失误，到时只怕追悔莫及。”人社局纪检组组长陈舟听完后，对检讨人说。

“正视问题、深刻反思、充分汲取教训，勇于承担责任、积极纠错，用工作来检验行动，换一换思维，从教育自己开始，工作中相互补台，努力减少或杜绝失误。”县人社局主要领导对全局干部提出要求。

整顿会现场，干部职工在自查自纠的同时开展互评，向同志提出意见建议，“刺”挑得狠，问题找得准，县纪委派驻县人社局纪检组在会上通报了部分违反工作纪律的典型案例，要求全局干部职工引以为戒，深刻汲取经验教训。

禄劝县人社局纪检组督促被监督单位组织“纪律作风整顿会”“党风廉政建设工作会”和“党风廉政建设专题讲座”等，把抓纪律作风、抓干部队伍真正落到了实处。

该县人社局定期召开纪律作风整顿会，对日常工作中因个人原因造成工作失误的、工作不在状态、作风不严不实的个人，由分管领导牵头到会议现场，进行自我批评、现场反馈个人意见、现场提出整改方案接受群众监督。

“这样的提醒教育是很有力度的，有的人对于组织的提醒总是不以为然，口头承诺整改落实，但工作中的失误还是屡犯不改，将错误拿到大家面前亮一亮、督一督，互相提醒，引以为戒，是对自己负责、对同志负责，也是对岗位负责的态度。”该县人社局纪检组组长介绍时说。

同时，派驻机构通过召开座谈会、听取汇报、查看相关台账资料、实地走访等方式，深入了解派驻监督部门的党风廉政建设工作开展情况以及存在的问题，助推各部门党组织切实将党风廉政建设主体责任落实到位。 该县各派驻纪检组充分发挥“派”的权威，“驻”的优势，履行监督责任。（陈舟  张晓敏）