今年以来，官渡区纪委监委把谈话提醒作为落实监督执纪“四种形态”中第一种形态的有力抓手，把“惩前毖后、治病救人”的方针体现在监督执纪工作中，持续推进全面从严治党向纵深发展。1至4月，共开展提醒谈话36人次。

抓住关键少数。认真了解全区各单位“一把手”落实党风廉政主体责任情况、执行“三重一大”制度情况、重点领域、关键岗位的廉政风险点等内容，督促领导之责、选人用人之责、正风肃纪之责、源头预防之责落到实处。掌握扫黑除恶专项斗争、扶贫、创文、滇池治理、大气污染防治、重点项目推进等工作进度，通过红脸出汗、查漏补短，压紧压实全面从严治党责任，为营造清明政治生态打下扎实基础。

盯紧重要节点。紧盯元旦、春节、清明、五一等重要时间节点，针对违规饮酒、公车私用、收送红包礼金等易发多发的“节日病”，开展廉洁谈话，提醒党员干部要时刻以党纪党规镜肃己身，把好思想关、作风关、廉洁关，坚决不碰“红线”，不越“底线”。对于顶风违纪的党员干部将严格执纪查处，刹住节日送礼、公款吃喝和奢侈浪费等不正之风，营造出风清气正、祥和廉洁的节日氛围。

瞄准苗头必谈。对有苗头性、倾向性问题的党员干部及时“敲警钟”，将问题遏制在萌芽状态，防止小病演变为大患。开展提醒谈话活动前，仔细了解被谈话的基本对象，做到心中有“数”，把发现问题、解决问题作为整个提醒谈话活动的中心线。谈话过程中，督促谈话对象强化措施、堵塞漏洞、加强防控，对思想方面存在的党风廉政建设重视程度不够的问题，进行教育引导，深化思想认识，纠正思想偏差。

及时督促整改。召开提醒谈话情况通报会，对监督单位好的方面给予实事求是的评价与肯定，要求对有条件马上解决的立行立改，对一时难以解决的要制定整改路线图和时间表，对共性问题要出台制度、强化管控，同时举一反三解决问题。对提醒谈话中发现的问题紧盯不放、一抓到底，督促监督单位和个人拿出整改方案和措施，明确责任人和整改时限，做到条条要整改、件件有落实。

（秦亮  杨静愉）