一年前，还是个纪检监察业务“小白”的小巴从其他部门调任街道纪工委书记，惶恐的小巴在短短的几个月时间，通过自学、参加各项业务培训，迅速成长为业务“老手”，今年以来，查处办理案件5起，在全区街道纪工委查办案件工作中名列前茅。

谈及经验，小巴谦虚表示，自己能够快速成长离不开区纪委监委系统完善的业务培训和跟案锻炼，让他短时间迅速的适应各项业务且具备了实践操作的能力。

这是五华区纪委监委强化业务培训全覆盖，提升培训实用性、时效性和可操作性的一个例子。

据了解，今年以来，五华区组织开展各项学习培训5轮，参与人数410余人次，全区纪检监察干部全覆盖，培训业务涉及思想政治建设、纪检监察执纪监督和监察监督、信访举报、案件审理、巡察等多个方面。学习培训方式做到形式多样，集体学习、业务讲座、跟班锻炼、以案带训等，根据不同效果，采取不同的形式为纪检监察干部“补钙”“充电”，确保学习效果最大化，淬炼本领，打造铁军。

召之即来、来之能战、战之必胜。五华区纪委监委组织负责人表示：“学习培训的目的，是运用于忠实履行监督职责的实践中去，运用于通过监督执纪监督调查增强人民群众的幸福感获得感的具体工作中去。”

紧盯理论学习到实践运用重要转化环节，强调学以致用、用以促学，是五华区纪委监委培训的重点目标。通过每周一次的“学思讲谈”活动进行现场学习交流，以学习党章党规党纪、贯彻全会精神、纪检监察业务和法律法规为主要内容，充分利用“执纪监督监察业务知识交流”环节，由分管副书记选取近期关注的工作热点进行讲解剖析、机关各部室主任结合自身工作业务进行交流，通过生动形象的案例诠释执纪监督监察业务全过程，真正起到让业务知识入脑入心。今年以来，共开展“学思讲谈”活动11次，如此“充电蓄能”的方式，获得纪检监察干部的认可和好评。

另外，用好“以案代训”这个“生动课堂”，也是五华区纪委监委提升队伍专业化能力的方法之一，先后通过10余起案例，培养锻炼干部业务能力，普吉街道纪工委书记小巴就是其中的受益者。

培训学习的效果如何，最终要在工作质量上有所体现，今年来，五华区受理信访举报、办理案件以及案件质量较往年同期均有了不同程度的提高。

“培训的真正目的是要提升干部思想政治水平、业务水平，提升履职能力，提高工作质量。今后的培训，我们还将进一步提高针对性，提高精准度，办纪检监察干部真正需要的培训，有用的培训。”区纪委监委相关负责人说。

下一步，五华区纪委监委强化学习评估机制，在检验学习效果上下功夫，倒逼纪检监察干部真学、深学、笃用，切实提高培训实效。（王永权）