“资料多不说了，但是有些资料还需要传很多次，又要求我们打印纸质档，又要求传网络端，还需要在手机APP上面上传……这不仅增加了工作量，还耗费了精力，更浪费了资源。”

“各类学习的网站、APP太多了，都要考核‘学时’，但很多老同志却对网络不熟悉，建议相关单位在考核的时候不要搞形式主义一刀切，还是分年龄段根据实际情况来。”

……

类似这样发生在基层干部身边的形式主义、官僚主义问题比比皆是。

为了减轻负担，让基层干部有时间干事。今年以来，寻甸县纪委监委狠杀形式主义官僚主义等作风顽疾，持续整治干部作风。

寻甸县纪委监委主动协助各级党委（党组）结合实际研究制定加强作风建设的工作计划、目标要求和具体措施，不定期组织开展“四风”突出问题特别是“痕迹主义”问题的治理整顿；要求各级各部门注重统筹结合，既整治带有共性的“痕迹主义”问题，又结合本地本部门实际创造性地开展工作，提高针对性和实效性；要求基层干部树立正确的政绩观，自觉抵制“痕迹主义”，坚持实事求是，注重真抓实干，敢于担当负责，真正把心思和精力用到抓落实、干实事上来；实行全程监督，对搞痕迹形式主义，造成严重后果的，严肃问责不手软，还基层干部更多干实事的时间空间。同时要求全县纪检监察干部深入基层调研，密切联系群众，主动搜集问题线索，带头在基层形成“真抓实干”的蔚然风气。

为了达到最好的效果，寻甸县纪委监委还改革考评、考核方式，解决基层“常态化迎检”问题，采取到实地考察与群众满意度打分相结合，把考核关注点放在实际成效上，让不能承受的检查之重不再“欺压”基层干部，让基层干部轻装上阵，想干事、能干事、干成事。开展作风整治行动，缘于部分干部惰性强、遇事推诿、干部不担当不作为、组织观念不强、责任心不够、执行力不强、服务意识淡薄、质量和效率不高、形式主义和官僚主义抬头等。

“过去要花大量时间在办公室准备扶贫资料，现在检查的次数明显减少，走村入户解决群众实际困难的时间也就多了。”谈到作风整治以来的变化，寻甸县羊街镇大刘所驻村扶贫队员马连升感慨。

“现在村里接待的无效检查次数少了，大伙的心思都用在了如何带领大家致富奔小康上。”羊街镇大刘所村委会党总支书记对此深有感触，“现在机关干部进村，想得更多的是解决问题，而不是走过场。”

今年一季度，寻甸县纪委监委共发现不作为、乱作为及“庸懒散拖”等形式主义官僚主义问题3个，党纪处分2人，问责2人。（李秋仙）