2019年，嵩明县纪委监委为进一步加强队伍自身建设，锻造一支让党放心、人民信赖的纪检监察队伍，在全县纪检监察系统开展“改作风、树新风”整治形式主义、官僚主义专项行动，着力抓好“八推八促”，不断加强日常自我约束，树好忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁自身形象，努力实现纪检监察工作高质量发展。

推进党性教育，促理想信念坚定。利用好“不忘初心、牢记使命”主题教育等载体，开展党支部规范化建设和党支部品牌创建工作，充分发挥机关基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。组织全县纪检监察干部到红色教育基地参观学习，开展重温入党志愿书活动，着力加强忠诚教育和理想信念教育。

推进业务培训，促履职能力提升。立足监督执纪问责、监督调查处置、信息宣传、巡察、知识拓展等工作需要，组织开展纪检监察信息宣传业务培训，不定期开展专题培训或“小班”培训，根据上级纪委下达的培训计划选派干部参加培训，推荐干部到上级纪委跟班学习，合理安排干部参加调训，全面提升综合素质，增强“八种本领”，练就善于担当的“真本事”。

推进专项治理，促担当履职尽责。开展内部形式主义、官僚主义问题专项治理，查摆32类形式主义、官僚主义问题，通过运用“蹲点式”谈话、召开组织生活会等方式，着力解决全县纪检监察系统内的形式主义、官僚主义，坚决向不愿担当、作风漂浮、落实不力、工作不实等问题亮剑，推动全县纪检监察干部把责任扛在肩上，把使命记在心中，始终保持头脑清醒，从苗头抓起，从细微处着手，从自身严起。

推进调查研究，促创新治理规范。制定《嵩明县纪委监委关于开展2019年课题调研和相关制度建设的工作方案》中对调研课题及制度建设相关工作安排，开展29项课题调研，形成高质量的课题调研报告；以改革为指引，科学创新建设制度，研究并完成建立和修订制度24项，不断强化规范管理。

推进立项督办，促任务落实见效。制定《嵩明县纪委监委关于对2019年重点工作立项分解进行督查督办的通知》《嵩明县纪委监委关于对县委十二届八次全会报告确定的主要工作任务进行分解立项的通知》等文件，加强重点工作督查督办，强化措施促进各项工作落细落实。

推进谈话家访，促政治关爱入心。开展纪检监察干部面对面谈心谈话，到干部家中进行家访，了解和关爱纪检监察干部的家庭生活。通过谈心谈话和家访活动，进一步掌握思想动态，化解思想隔阂，强化对纪检监察干部的监督管理。

推进“传帮带”工作，促年轻干部成长。按照《嵩明县纪委监委大力培养年轻干部工作方案》，组织开展青年干部参与学思践悟和学习交流座谈会，用一年的时间，结成“1+1”帮带对子，实现“传帮带”目标，帮助青年干部提升业务水平，增强干事能力，强化青年干部责任感和使命感。

推进系列活动，促力量凝聚融合。按照机关工会、机关妇委会、机关团支部的工作安排，开展一系列活动，引导团员青年增强历史责任感和时代使命感；开展系列趣味运动会，在全系统组织职工综合运动会，在玩乐中锻炼，在锻炼中增进感情，促进干部沟通交流与合作，培养团结协作精神，增强集体凝聚力。（章红）