自扫黑除恶专项斗争开展以来，呈贡区纪检监察机关进一步提高政治站位，增强责任感和紧迫感，忠诚履职，敢于担当，深入推进深挖彻查涉黑涉恶腐败和“保护伞”工作，坚决打赢扫黑除恶专项斗争攻坚战。

截至2019年4月22日，区纪委监委受理涉嫌黑恶腐败和“保护伞”问题线索32件；纪律审查5人，监察调查8人，留置2人，涉嫌黑恶势力“保护伞”2人；约谈责任单位9家，诫勉谈话1人，发出监察建议书13份、发出监督建议书7份，发出情况通报6份、发出预警通知书9份。

注重统筹，压实责任。区纪委监委主要负责人切实担负起“第一责任人”责任，亲自批示问题线索26件，协调重大案件线索问题4件，对线索处置重要环节批示25件（次），召开扫黑除恶工作推进会4次，召开线索研判会12次，对2个社区26名“三委”成员进行约谈。三位副书记、副主任认真履行分管领导责任，共约谈27名党员干部，层层传导压力。抽调精干力量成立工作专班，设线索摸排梳理专责小组、问题线索查办专责小组、材料综合协调专责小组等3个工作组。由区纪委书记与副书记，副书记与专班成员、分管联系部门负责人分层签订《惩治涉黑涉恶腐败工作责任书》22份，全体纪检监察干部签订扫黑除恶《个人承诺书》139份。

拓宽渠道，深挖线索。全面起底、深入排查涉黑涉恶问题线索，沿着区委政府及政法机关和职能部门“三条线”进行深入摸排，完善集中核查机制，加大对“保护伞”问题线索的研判和处置工作。对收到的党员干部、监察对象涉黑涉恶问题线索，与公安机关正在查办的案件，检察院正在审查起诉的案件、法院审判的案件，进行串并分析，从中找到关联性，查证是否属于“保护伞”。对涉黑涉恶腐败及“保护伞”线索特征明显、管辖机关明确的，严格审批，直接移送，提高办理的效率。通过对1起涉黑涉恶线索深挖彻查，挖出1个监管单位1名工作工作人员涉嫌受贿问题，1个企业1名负责人涉嫌行贿的问题，已对该2人采取留置措施。

整合资源，凝聚合力。加强与公、检、法等政法部门查办黑恶犯罪案件的信息沟通协作，完善深挖彻查机制，协调推进扫黑除恶、清除乱象、“破网打伞”、问责处理工作。对已打掉的涉黑涉恶团伙严格落实“一案三查”，进行“回头看”，梳理排查不作为、慢作为、乱作为问题。对发现行业监管漏洞，发出监察建议或预警通知书，督促相关责任单位整改落实。紧扣大棚房、违法用地等重点开展深挖根治，确保“破网打伞”实现新突破。充分利用好“四种形态”推动扫黑除恶专项斗争取得实效。截至目前，对9个单位主要领导或分管领导开展责任提醒谈话10人次，对1个街道1名责任人进行诫勉谈话，向12家单位发出监察建议书13份。

扩大宣传，营造氛围。加大宣传发动力度，丰富载体，因地制宜，扎实开展扫黑除恶宣传，大力营造浓厚的舆论氛围。通过中心理论组专题学习、工作例会、集体宣讲、文艺汇演、现场接受咨询、发放宣传资料、“双微平台”等形式，广泛深入开展扫黑除恶应知应会知识宣传。向全区纪检监察干部发放《扫黑除恶专项斗争应知应会手册》349册，签订承诺书139份；在门户网站发送扫黑除恶信息46条，利用官方微博微信发送宣传标语153条，信息78期；向省、市纪委监委报送信息29条，被采用9条。同时，积极组织六个街道发动辖区群众开展涉黑涉恶涉乱腐败和“保护伞“问题民意调查，共入户调查49012户，发放民意调查表44499份。（陈继轩）