为持之以恒抓好节假日期间的纪律作风建设，巩固拓展落实中央八项规定精神成果。“五一”来临之际，嵩明县纪委监委提前谋划，及时部署，组织开展“五一节”期间纪律作风监督检查，进一步严明节日纪律，防止“四风”问题反弹回潮。

聚焦关键领域，突出检查重点。聚焦省、市纪委要求集中整治督查检查考核工作中形式主义、官僚主义突出问题关键领域，将“五一”期间监督检查纳入 “单元制”监督检查，成立4个单元组通过深入基层和群众，突击等检查方式，不打招呼、不定路线深挖细查问题线索，同时，对落实《嵩明县政府办关于解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施》执行情况开展检查。紧扣中形式主义、官僚主义突出问题，重点围绕监督检查、工作绩效考核、工作作风等方面开展检查，督查检查考核工作实施全方位、全程监督，不断巩固整改成效，防止反弹回潮。

抓住“关键少数”，严明纪律要求。组织节前采取“蹲点式”“面见式”直接监督方式约谈财务、公务接待、公车、食堂、接待场所等，对48个单位主要负责人和科室负责人开展“蹲点式”谈心谈话105人次，持续向全体党员干部重申“四风”纪律规定和纪律要求，拉起纪律“红线”。加大宣传力度，通过嵩明党风廉政网、“嵩清泽明”微信公众号、微信群和手机短信平台向全县领导干部职工发送节前廉政提醒和推送相关信息，不断加大节前廉洁提醒力度和党规党纪宣传教育，积极营造风清气正的政治生态。

严肃责任追究，督促整改销号。针对节前检查发现的问题统一报县纪委监委党风政风监督室整理汇总，认真梳理排查问题线索，提出处理建议并反馈问题到各个被检查单位整改，相关派驻纪检组则通过“督办单”、“回头看”等形式，及时跟进，督促被监督部门整改落实。对发现的问题线索，经县纪委、县监委相关会议研究后及时按照程序移交执纪审查部门核实处理，对于顶风违纪的行为，坚决严肃查处，并点名道姓通报曝光。

截至目前，4个单元组共对16家单位的领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利、纠正“四风”、整治形式主义、官僚主义等问题开展检查，发现做账不规范等一般性问题14个，移交党组织整改问题14个。(邱必文、张杨）