今年以来，官渡区纪委监委认真贯彻“惩前毖后、治病救人”方针，精准运用监督执纪“第一种形态”，持续推动全面从严治党向纵深发展。1至3月，综合运用监督执纪“四种形态”处理30人次，其中，运用第一种形态处理21人次，占70％。

教育预防在先，“咬耳扯袖”成常态。把学习习近平总书记重要讲话精神、党的十九大精神及党纪法规作为党员干部的必修课，列为党组织和理论中心组学习的重要内容。结合扫黑除恶专项斗争，在“廉韵官渡”微信公众号、“昆明官渡纪委”微博号推送典型案例解读、廉政视频等内容，潜移默化教育引导党员干部遵纪守法，清正廉洁，恪尽职守。在清明、五一等重要时间节点，持续发送廉政提醒短信，做到干部廉洁提醒常落实，让纪律和规矩成为每个党员干部头上的一把“戒尺”。

宽严相济结合，精准量纪量法。坚持思想教育、政策感化、纪法威慑相结合，充分发挥派驻机构和巡察效能，注重抓苗头、抓预防，对党员干部和监察对象小过即问、动则辄咎。对党员干部和公职人员身上的苗头性、倾向性问题，以提醒谈话、函询、约谈、诫勉谈话等方式提高“免疫力”，防止小错误发展成大祸害。坚持实事求是，综合考虑性质情节、后果影响、认错悔错态度等情况，做到惩治与教育相结合。坚持重遏制、强高压、长震慑，行贿受贿一起查，持续强化不敢腐的震慑，逐步实现由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展，取得良好政治效果和社会效果，1至3月，全区各级纪检监察组织立案11件，给予党纪政务处分9人。

适时组织“回头看”，认真做好“后半篇文章”。对给予第一种形态处理的党员干部，明确整改时限，并要求制定整改方案、落实整改措施等情况。同时，加大监督检查力度，对落实第一种形态工作不重视、整改不到位的责任人进行约谈和通报批评，做到有责必问、问则必严。组织纪检监察干部分片区、分层级、分批次对受处分人员开展回访，通过面对面的思想引导、谈心谈话等方式，突出教育挽救和关心关爱，及时了解受处分人员近期的思想动态，引导其以务实的作风、担当的作为重新投入到本职工作中。

（杨静愉）