“你组对我单位的建议已经收到，现已严格按照要求进行整改提高……”“我单位拟于下周五召开党组会议研究‘三重一大’事项，特邀你组列席会议……”这是这是寻甸县各派驻纪检组“贴身监督”驻在单位的生动缩影。”

今年来，寻甸县纪委各派驻纪检组坚守监督者的角色定位，紧盯重点人、重点事、重点项目，形式主义官僚主义等问题，聚焦监督执纪问责，强化对被监督单位的日常监督检查，坚持失责必问、问责必严，真正成为“常驻不走的巡察组”。

在日常监督检查中，各派驻纪检组发挥派驻机构“自家人了解自家情况”优势，建立常态化约谈机制，采取 “走出去＋请进来”“个别谈心＋集体座谈”的方式， 对苗头性、倾向性问题，采取组织约谈、提醒约谈、不作为约谈及纪律约谈，做到早发现、早提醒、早处理，防止“小错”酿成“大祸”；对严重违纪或以身试纪、抱侥幸心理企图蒙混过关心态的党员干部，果断出手，快查快查，形成威慑，营造良好的政治生态。今年以来，14个派驻纪检组开展各类谈话20余场500余人次。

结合被监督单位特点，列出年度工作要点、工作计划，在落实党风廉政建设主体责任、公务接待报备、“三重一大”事项监督等方面主动作为，有效发挥“探头”监督作用；由派驻纪检组牵头，不定期、多频次地对驻在单位的行风建设、廉洁自律等情况进行明察暗访活动，对发现问题及时通报，做到早提醒、早警示、早介入，在点上严肃查处，面上问题提出相应的监督意见。今年以来，开展各类监督检查20余次，发现问题15条，提出整改意见6条。

针对部分被监督单位专项资金项目多、廉政风险意识不强等情况，各派驻纪检组聚焦突出问题，不仅紧盯被监督单位主职领导和班子成员等“关键少数”，还围绕权力集中、资金密集、资源富集部门，看紧盯牢重点领域和关键岗位中层干部，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，极大提高了监督实效。一季度，共列席联系单位“三重一大”事项会议53次，重要工作研究部署会议21次，发现问题3个，及时督促整改到位。

此外，各派驻纪检组全面加强与县委巡察组的联动，将派驻“固定监控”和巡察“流动岗哨”有机结合，打造协同监督合力；针对巡察中发现的问题线索，派驻纪检组按照有关规定，及时与县委巡察组、县纪委对接联系，联合召开巡察问题线索分析研判会，对巡察组移交给派驻纪检组的问题线索按照四种形态分类处置，及时谈话提醒、处分问责，推动派驻、巡察形成监督合力。

“监督效果好不好，关键在日常。”县纪委监委主要负责人强调，各派驻纪检组要积极探索监督方式、创新监督手段，打通监督执纪问责的“神经末梢”，精准履职，让“探头”更亮更管用。（张兴吾）