今年以来，呈贡区纪委监委聚焦主责主业，强化问题线索处置，提高集中管理质效，努力推进监督执纪问责和监督调查处置工作成效，持续巩固发展反腐败斗争压倒性态势，积极营造风清气正的政治生态，让党员干部时刻保持清醒状态，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线。

“2019年一季度，全区纪检监察机关共处置问题线索22件，其中信访举报6件，上级交办7件，公检法机关移交1件，审查调查发现6件，巡察发现2件。”区纪委监委案管室主任介绍道，案管室统一受理各类问题线索，把好受理、排查、研判、督办、入库各环节，承办部门对交办的问题线索综合研判，按照四类方式提出处置建议，提交问题线索排查会研究决定，确保处置方式科学严谨。

据了解，区纪委监委活用“五位一体”信访举报平台，综合运用纪律监督、监察监督、巡察监督、派驻监督和案件查办发现等方式，拓宽问题线索来源渠道，持续提升主动监督、发现问题的能力。此外，该区还结合“三大攻坚”等专项工作，建立健全问题线索排查和移送机制，持续加大对问题线索排查处置力度，确保问题线索件件有落实事事有结果 ，一季度处置问题线索22件。

打铁必须自身硬。区纪委监委着力在强化政治能力、提高专业化水平、严守纪律上下功夫，打造忠诚干净担当干部队伍。采取业务培训、业务小讲堂、案例剖析、以会代训、专题讲座、实战练兵、观看警示教育片等方式，不断增强纪检监察干部的纪法工作水平、创新能力和廉洁自律意识，既准确把握党的政策和策略，深化运用监督执纪“四种形态”，又严把事实关、程序关和法律适用关，增进履职效能，提高工作规范化法治化水平。

此外，坚持有腐必反、有贪必肃，突出执纪审查重点，紧盯工程建设、土地出让、资源开发、审批监管、选人用人等重点领域和环节，坚持用法纪思维、法纪要求、法纪方式对严重涉嫌违纪违法的问题进行审查调查，形成强大震慑，一季度全区纪检监察机关共立案12件，党纪政务处分8人，移送司法机关4人。

值得一提的是，除构筑“四位一体”的权力监督体系，加大案件查办力度外，该区还坚持预防在先、教育在先、警示在先，突出抓好抓实党员干部党性党风党纪教育，采取组织观看警示教育片、召开警示教育大会、剖析违纪违法典型案例、党纪法规知识测试、参观警示教育基地、干部任前廉政谈话、发送廉政信息、开展廉政主题党日活动等形式，增强廉政教育的针对性和实效性，为党员干部把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”。（马亚非）