近年来，寻甸县纪委监委充分发挥信访监督职能作用，大力推进“阳光信访”，着力“抓早抓小”，做到潜在问题早发现、线索问题早处置、苗头问题早提醒、关键问题早处理，积极推进“阳光信访”，逐步提升群众信访满意度，促进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

潜在问题 “早发现”。拓宽信访举报渠道，全市率先将畅通群众诉求渠道“五级联动”工作延伸到村小组，设立个人诉求调解室，形成了“县、乡、村、组“上下联动”解决群众诉求的工作机制，建立群众诉求中心16个、群众诉求工作站174个、群众诉求联系点80个；通过微信公众平台“清风寻甸”设立 “一键举报”平台方便群众随时随地开展信访举报，设置进度查询功能，便于群众可以对举报事项进行跟踪和监督；持续推行群众信访联络员、政务服务机构和村务监督委员会反映问题线索等方式，进一步畅通了群众诉求渠道。让群众知道怎么信访，到哪里信访，切实做到信访问题早发现。

苗头问题“早提醒”。针对不同情形开好药方，形成节前必谈、任前必谈、苗头性问题必谈、重要岗位人员必谈的“四必谈”机制，切实推动“咬耳扯袖”常态化。在春节、五一、端午、中秋、国庆等重要时间节点和升学、婚宴等高峰期，及时通过每周例会和党员大会进行集体谈话，讲清纪律规矩，引导广大干部自觉抵制不正之风；新提任及轮岗交流干部，在其走上新的岗位前及时进行廉政谈话，使之保持清醒头脑，珍惜岗位、严格自律；对存在“不作为懒作为慢作为”、经常大吃大喝等有苗头性问题的党员干部敢红脸、常提醒，严防小问题演变成大错误；聚焦扶贫、财政、组织人事等重点岗位，对10余个重点岗位的人员逐一廉政谈话，进一步提高重要岗位关键人员廉洁自律、履职尽责的自觉性。

线索问题“早处置”。建立直查快办机制，凡群众举报、媒体曝光、监督检查中发现的问题线索，一律从快查处、从严问责，一经查实点名道姓通报曝光，并实施“一案双查” 。抽调业务骨干成立问题线索分析研判小组，强化对问题线索的综合分析和研判，对问题指向明确、案情单一完整、取证简易快捷的问题线索坚持优先核查，快查快处；对案情较为复杂但群众反映强烈、社会关注度高、代表性和可查性强的问题线索，集中力量第一时间进行处置。对每一件信访举报问题线索都严格以“六大纪律”为标尺，研判涉嫌违纪问题类型。认真审核办理结果，防止定性不准、避重就轻，确保信访件办理质量过得硬、经得起检验，有效保障处理的“严肃性”。今年以来，全县纪检监察机关受理信访举报30件（次），立案7件10人，结案3件3人。

受处分人员早回访。按照惩前毖后、治病救人原则，由案件审理室牵头，采取入户恳谈、集中座谈、书面访谈、电话约谈等方式，对受处分人员至少开展一次回访教育，深入了解受处分人员对自己所犯错误的思想认识及改正情况，帮助其正确认识错误、正确对待处分，促其走出心理误区、放下思想包袱，重拾干事创业的信心和活力。对受处分的党员干部根据每个人错误的性质、情节的轻重，因人施策，让他们在思想认识上知道错在哪里、过在何处，反思违纪犯错的原因，并敦促有关单位为受处分人员从思想上“松绑”、在工作上“支招”，真正达到放下“包袱”，重拾信心的目的。2018年以来，共回访教育受处分党员干部43人，提出整改意见54条，按期恢复党员权利或解除行政处分2人，取得了良好的政治效果和社会效果。（李秋仙）