近日，中共中央办公厅印发了《党政领导干部考核工作条例》(以下简称《干部考核条例》)，盘龙区纪委监委宣传部迅速在“盘龙清风”微信公众号和“党员服务群”等媒介上转发，帮助党员干部了解党的干部政策，引发纪检监察干部学习热潮和相互探讨。

“《干部考核条例》把履行岗位职责、解决实际问题、创造工作实绩作为考核的基本内容和评价的基本依据，让事实说话，用实绩检验，这对激励干部担当作为、促进事业发展具有指挥棒、风向标、助推器的作用。下步，我们要组织学习，搞好宣传，抓好教育，引导广大干部以更好的状态、更实的作风投入工作，做到严管和厚爱结合、激励和约束并重，整体推进纪检监察领导干部队伍搭配合理，形成合力。”盘龙区纪委监委干部工作分管领导在对组织部安排工作时如是说。

“德能勤绩廉一直是选拔任用干部的五项标准，《条例》明确将坚定理想信念、对党忠诚、尊崇党章、遵守政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致等情况作为对领导干部政治品质考核的主要内容，丰富了‘德’的内涵，让站稳政治立场成为领导干部的行动自觉，切实起到了用制度立标准的作用。”区纪委监委组织部部长陈晓宇看完条例全文后说，新时代对领导干部干什么、怎么干提出了更高的要求，现在出台干部考核条例，又为领导干部考什么、怎么考指明了方向，提供了标准，也让干部考核更加规范、更加科学，还将有效解决当前干部队伍建设和干部考核工作中存在一些问题；我们组织部门将把条例认真贯彻落实到干部考核工作的全过程、各方面。

“《干部考核条例》极大的调动了广大干部的积极性、主动性、创造性。作为刚调整使用的科级干部，我一定严格对照标准要求，努力提升自己，认真负责、清正廉洁、敢于担当，干好本职工作，做优秀的巡察干部，不辜负组织的关心和培养。”区委巡察组巡察专员刘刚表态道。

“考核本着激励与约束并重的原则，对干部的奖惩做了详细规定，划出了硬杠杠，激励先进，鞭策后进，树立了明晰的用人导向，作为一名科室负责人，我将时时对标五项标准，坚定共产党人的理想信念，努力提升自身能力素质，严守党规党纪，廉洁自律，做一名政治过硬作风优良的纪检监察战士。”区纪委监委第四纪检监察室负责人李燕也道出了自己的心声。

“做好干部考核的结果运用，让政治坚定、担当作为的干部得到褒奖和鼓励，使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒。我们作为纪检监察机关，务必加强对考核工作的监督检查，坚决纠正考核工作中的不正之风，对考核中发现的问题线索，及时咬耳扯袖，对于情节严重的问题，将依纪依规予以严肃处理。”区纪委监委案件管理室主任陈阳表示。

全区纪检监察干部纷纷认为，《干部考核条例》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，为做好新时代干部考核工作提供了基本遵循，体现出政治性、时代性和针对性，大家一定会以条例标准要求为基准，廉洁自律、踏实工作，为党和人民的事业努力奋斗。（宣传部）