今年以来，安宁市纪委监委突出纪检监察机关在推进全面从严治党中的政治定位，坚持高标准、严要求，不断提升纪检监察干部队伍的政治定力和业务素养，着力锻造一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察干部队伍。

找准定位，强化理论学习。找准政治机关职责定位，严守政治纪律和政治规矩，从严从实落实“三会一课”制度，结合主题党日、班子成员讲党课、党规党章知识测试等活动，开展思想政治教育和党性教育，保持政治定力，坚守责任担当。定期举办“主题党课”、“微党课”等活动，提高党员干部政治理论水平。结合当前正在实施的党支部建设整体提升工程，采取“六个一”常态化落实党员“政治生日”制度，教育引导机关党员干部自觉增强“四个意识”，树牢“四个自信”，认真履行党章和宪法赋予的职责，切实当好维护良好政治生态的“护林员”。

围绕重点，强化履职能力。持续深化“三转”，将工作力量向主业聚焦，向监督执纪一线倾斜，将新招录的５名纪检监察干部及１０名书记员配置到纪检监察室、案件管理室、派驻纪检组等部门，进一步充实优化监督执纪力量。打通纪检监察干部交流任职的渠道，把一批政治过硬、勇于档单、综合能力强的干部充实到纪检监察干部队伍中来。年初通过公开选调、工作调动的方式，将２名街道公务员调入纪检监察机关，使干部队伍结构更优、活力更足。适时抽调派驻纪检组、街道纪（工）委干部参与市纪委监委案件审查调查等业务工作，通过纪法业务培训、案情分析会、留置案件经验分享会等方式，干中脸、练中学，不断提升审查调查的实战能力。发放《中国共产党纪律处分条例》、《监察法释义》、《党风政风监督工作分类法规选编》、《访“虎”》等学习用书５００余册，不断提升纪检监察干部队伍的综合素质和业务能力。

严管厚爱，强化队伍效能。从严日常管理、严格考勤，八小时内严格落实上下班打卡制，临时外出实行报告备案制。加强机关党总支职能作用发挥，定期对通报曝光的典型违纪违法案例进行学习，让纪检监察干部知敬畏守纪律，存戒惧，确保干部队伍自身正、自身硬、自身净。严格执行监督执纪工作规则，真正做到打铁必须自身硬，不断强化刀刃向内，对１名不适合在纪检监察室工作的干部进行岗位调整，对反映纪检监察干部的问题线索，坚持零容忍态度及时从严处置，确保纪检队伍忠诚干净、风清气正。（刘春杰）