为进一步适应国家监察体制改革形势，宜良县纪委监委以优化审理干部队伍、优化分类审理机制、优化卷宗管理为突破口，全面提升工作质效，着力构建组织放心、群众满意、经得起历史检验的铁案工程。

“三加强”优化审理队伍。针对监察体制改革后审理工作专业性不断增强的形势，将两名转隶干部及一名从法院公开遴选的干部配置到案件审理室，转隶干部与原纪检监察干部通过赠书实现相互融合，取长补短、纪法贯通，确保案件审理思路及适用标准统一，优化执纪审理力量。为有效化解新时代面对的新挑战，建立常态化学习机制，对常用法律法规、党内法规、行业规章制度通过个人自学、科室集体研讨广泛学，并与执纪审查部门、派驻纪检组、乡镇（街道）纪委定期举行案例分析沙龙，通过典型案例分析有针对性的深入学，加强熟练运用各类执纪审理依据的能力。发挥老审理干部“余热”，针对疑难案件，开展沟通交流，不断的总结审理经验，强化复杂疑难案件审理能力。

“三分色”优化审理机制。对受理案件进行“三色”分类审理，蓝色案件为法院判决和行政处罚移送案件，案情简单、事实清楚、处理依据明确、被审查人无异议案件，以及给予严重警告、行政记大过及以下轻处分案件，简化形式审核、合并办案程序、缩短审理时限快审快结。黄色案件为涉案人员副科级以上、涉嫌职务犯罪以及给予撤职降级以上重处分案件，采用精雕细琢，充分保障审理时限。红色案件为涉黑涉恶腐败及保护伞、案情复杂、涉及重大敏感事项、社会影响较大案件以及重点领域案件，实施提前介入，优先提级办理，高效保质审理。

“三检查”优化卷宗管理。定期对已结案件开展评查，重点评查定性是否恰当、条规适用是否精准、执纪尺度是否合理、文书是否规范等内容，召开室务会对评查发现问题进行认真分析研究，确保不熟悉影响案件质量的问题。归档前对所办案件卷宗进行审查“回头看”，严格审查案件的合法性、规范性，针对发现的材料制作、案件调查、案件移送与接收、卷宗装订等方面存在的问题，列明清单，补充完善。定期会同案件监督管理部门和案件审查调查部门协作对案件卷宗“找茬”，并对程序不规范、证据不充分等影响案件质量的问题，及时交流，口头甚至书面督促补充完善或整改，补齐短板，以规范卷宗的制作、管理、移送进一步规范办案流程，把没一起案件打造成经得起历史检验的铁案。(李文超    吴惠）