2019年以来，安宁市纪委监委聚焦主责主业，不断强化政治担当，严守政治纪律，突出重点领域、关键环节，保持执纪审查工作力度不减、惩治腐败高压态势方向不变，着力推动纪检监察各项工作有序开展，取得执纪审查工作新突破。

规范程序，提高信访处置质效。安宁市紧密结合信访举报工作职责，进一步明确信访举报受理范围，精准有序受理处置信访举报事项。进一步完善信访接待、登记、受理、告知、回复、回访等程序，做到归口受理、精准识别、分流处置、全程留痕，充分发挥问题线索“主渠道”作用。注重信访事项的排查、分析和报告，坚持开展好每月一排查，及时发现、协调、处置初信、初访和重大信访问题。依托大数据平台，做好信访举报信息登记、统计等基础工作，确保情况明、数据准。今年一季度，共受理信访举报87件，其中来信32件，来访6件，来电1件，网络举报43件，其他5件。

强化教育，打好履职“预防针”。牢牢把握全面从严治党要求，坚持“关口前移、严管厚爱”方针，始终紧盯重要岗位“关键少数”，做到应谈必谈，着力提升领导干部的担当意识和廉政意识，以领导干部的“头雁效应”带动作风转变。通过纪委书记主抓廉政谈话，督促领导干部始终绷紧纪律这根弦，知纪明纪，自觉守纪律讲规矩，谨言慎行，拒腐防变。今年一季度，安宁市开展对新任职、交流或改非的领导干部进行个别或集体廉政谈话103人。

治病救人，精准践行“四种形态”。坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，在突出重点严肃查处的同时，严格把握监督执纪“四种形态”的适用标准和转化条件，坚持把严管与厚爱融入党员领导干部的教育管理日常。强化综合运用提醒谈话、约谈、诫勉谈话等形式开展谈话，统筹考虑时间节点、反映问题性质、对象态度等因素，秉承惩戒与教育相结合的理念，将“四种形态”贯穿运用到监督执纪问责和调查处置全过程，当好“护林员”，勤浇树，扶歪树，经常“修枝剪叶”，着力提升监督的精准性和实效性。今年一季度，全市纪检监察机关共运用“四种形态”处理37人（次），其中，第一种形态24人（次），第二种形态7人（次），第三种形态3人（次），第四种形态3人（次）。

利剑高悬，保持反腐高压态势。聚焦《监察法》、《监督执纪工作规则》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》的贯彻实施，紧盯关键行业、重点领域腐败问题多发易发环节，坚持惩治腐败无禁区、全覆盖、零容忍，加大执纪审查工作力度，持续保持惩治腐败高压态势，释放越往后执纪越严的强烈信号，尤其对不收敛、不收手、不知止，群众反映突出，涉黑涉恶“保护伞”等有关问题，持续保持重遏制、强高压、长震慑，发现一起坚决查处一起、曝光一起。今年一季度，共处置问题线索37件（次），立案14件20人，结案13件，党纪政务处分13人。（刘春杰）