“坚持抓早抓小、防微杜渐，让红脸出汗要成为常态，离不开纪委监督责任的履行，更离不开党委党组主体责任的落实……”县纪委监委负责人表示。

今年以来，富民县纪委监委切实把抓早抓小、动辄则咎落到实处，不断强化监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”运用，将管党治党“两个责任”落实形成常态。

从细节做起，完善制度建立长效机制。严格要求全县各级党组织认真贯彻落实全面从严治党主体责任，积极运用监督执纪“第一种形态”加强党员干部的日常教育和监督管理。制定下发《关于填报全面从严治党主体责任运用监督执纪“第一种形态”情况的通知》，要求全县各级党委（党组、党工委）按季度将落实全面从严治党主体责任运用监督执纪“第一种形态”情况登记表和统计表及时报县纪委监委。对苗头性、倾向性问题区别不同情形，分别开展提醒谈话、约谈、诫勉谈话，做到早发现、早提醒、早警示、早纠正，防止党员干部由轻微违纪发展到严重违纪甚至滑向违法犯罪的深渊。

从纪律谈起，“红脸出汗”层层传导压力。县纪委监委充分发挥监督“探照灯”作用，当好“联防队员”，把视线放在“绝大多数”上。谈话以问题为导向，内容注重个性化特征。对已经出现苗头性问题的党员干部，侧重从存在问题、分析原因、整改落实等方面进行谈话。谈话围绕遵规守纪、廉洁履职、民主决策、“四风”整治、整改措施等方面来谈，使谈话对象明规矩、知敬畏，达到“红脸出汗”的效果，强化“两个责任”和“一岗双责”的落实，层层传导压力，不断激发党员干部干事创业的主动性和积极性。谈话过程严格遵守保密制度，谈话后及时将谈话材料整理归档，存入个人廉政档案。

从提醒说起，瞄准“小问题”及时敲警钟。在日常监督中及时扑灭干部违纪违法“火苗”，减存量、遏增量，持续推进全面从严治党向纵深发展。“感谢组织的关心和爱护，今后我一定引以为戒，正确对待‘小事’‘小节’‘小利’……”一名党员干部在接受谈话函询时表示。县纪委监委及时针对“小问题”敲警钟，通过谈话函询、批评教育等方式迅速处置问题线索，让苗头性倾向性和轻微违纪问题消除在萌芽状态，防止“小毛病”拖成“大问题”。县纪委监委紧盯元旦、春节、五一等等重要时间节点，通过廉政短信、LED大屏及时提醒党员干部认真落实中央八项规定要求和廉洁自律规范。

从关口抓起，“第一种形态”压实管党治党责任。县纪委监委把好监督执纪第一道“关口”，突出各级党组织的主体责任和党委（组）书记第一责任人责任，把“红脸出汗”列入主体责任清单，作为履行“第一责任人”职责和党风廉政建设责任制检查的重要内容，督促各级党委（党组）书记和班子成员开展经常性约谈提醒活动，切实加强对党员干部的日常教育监督和管理，切实扛起对分管部门和党员干部批评教育的责任，持续推进全面从严治党。一季度，全县各级党组织开展“第一种形态”谈话569人，其中，提醒谈话502人，约谈28人，谈话诫勉39人。（沈鸿雁）