“‘痕迹管理’一不留神就滑向‘痕迹主义’，某地纪委在调研中发现，基层干部各类考核记实簿、履职手册、日志等竟有11种之多，重复繁琐，甚至出现了痕迹造假……”

“这种现象出现在基层，但根子往往在上头。上面千条线，下面一根针。若‘千条线’都要求事事、处处‘留痕’，只能是逼着‘一根针’点到即止，说到底就是一些上级干部或相关部门缺乏一种务实精神。”

“材料再精美、检查再满意，如果弄虚作假，做‘表面文章’，群众没有获得感、幸福感，所谓的‘痕迹’就不能令人民群众认可。这就是落实上级要求不彻底的‘中梗阻’表现！源头是形式主义、官僚主义也是典型的形式主义！必须彻底根治！”

……

近日，县纪委监委党风政风监督室在每周例行的室务会上就如何落实基层减负年，力诫“痕迹主义”进行激烈地探讨。

以身作则当表率

“需要查看建档立卡贫困户户档资料吗？”“不需要。”“需要查看驻村队员签到记录吗？”“不需要。”“需要查看‘三会一课’相关台账吗？”“不需要。”……

近日，县纪委监委组织开展新一轮深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作检查，检查不做虚功，不打招呼，不看资料，不听汇报，直接深入一线，深入田间地头、农户家中，与群众面对面深入交流，现场看脱贫成效听帮扶实情，从人民群众实实在在的幸福感、获得感中掌握了解全面从严治党成效。此次检查共在资金使用、项目推进、过程监管、工作落实4个方面发现问题13项，已全部转交相关部门处理。

压实责任促担当

“原来现在的考核是重实绩，轻台账，回去后，我将立行立改，把更多的精力放到推动工作落实上。”日前，寻甸县某单位负责人在接受派驻纪检组党风廉政建设考核业务培训后深有感触地说道。

今年来，县纪委监委主动协助各级党委（党组）结合实际研究制定加强作风建设的工作计划、目标要求和具体措施，不定期组织开展“四风”突出问题特别是“痕迹主义”问题的治理整顿；要求各级各部门注重统筹结合，既整治带有共性的“痕迹主义”问题，又结合本地本部门实际创造性地开展工作，提高针对性和实效性；要求基层干部树立正确的政绩观，自觉抵制“痕迹主义”，坚持实事求是，注重真抓实干，敢于担当负责，真正把心思和精力用到抓落实、干实事上来；实行全程监督，对搞痕迹形式主义，造成严重后果的，严肃问责不手软，还基层干部更多干实事的时间空间。

优化评比堵源头

“这个表格的内容几家单位都在要，几家都要考核，工作重复性高，浪费时间和人力。”一名基层党员干部向县纪委监委调研组反映道。

为此，县纪委监委及时督促各牵头考核部门，按照“考少、考精、考重点”的原则，整合考核细项，制定科学可行的考核评比方案，在检查过程中，要以看现场看实物为主，以看资料听汇报为辅；进一步优化基层干部评价导向，用群众的口碑去核定党员干部在群众眼里的认可度和满意度；建立“反向”调查工作机制，不定期针对基层群众开展简单地“问卷”调查，让下级部门真正体会到真枪实干才是硬道理，从源头上遏制基层“痕迹主义”的发生和变异。

“过度强调干事要留痕是典型形式主义的表现，这不仅迷失了干部的工作方向，也与党内推行的求真务实精神格格不入，危害不容小觑。”县纪委监委主要负责人要求，各级领导干部要坚持以上率下，充分发挥“头雁效应”，带头强化行动自觉，上下联动，以治理“痕迹主义”为切入点推进作风建设向纵深发展。（张兴吾）