为进一步推进易地扶贫搬迁就业工作，督促各级各部门切实做好易地扶贫搬迁后续巩固工作，东川区纪委监委以三明确为抓手，加大监督检查力度，开展好易地扶贫搬迁就业监督检查工作。

明确监督重点，实现精准监督。区纪委监委坚决从严查处易地扶贫搬迁就业工作中履职尽责不到位、作风不实等突出问题，主要通过四个监督重点开展：一是督促精准建档。到各村（社区）查阅是否针对未就业劳动力家庭就业意愿、培训需要和就业服务需求等内容建立了“一户一档”资料，并对建立的资料进行实地入户走访核实。二是核查工作措施。到各村（社区）查看工作措施、听取工作汇报，重点查阅各村（社区）针对未就业家庭是否形成了“五级”责任体系和“三包”制度，是否根据具体情况制定了具体解决措施，是否明确了负责人；查看各乡镇（街道）、区属各部门针对未就业家庭的就业意愿摸底、用工信息收集、精准对接岗位等工作是否有机衔接。三是督促工作推进。对各责任部门工作推进情况实施“动态摸底”（即每2-3天汇总一次各责任部门工作推进情况），以此核实各责任部门的工作是否每天都有新推进。四是严查工作成效。针对汇总的各责任部门推进工作的情况，采取入户抽查和实地走访相结合的方式，对各项工作推进的真实情况和实际成效进行监督检查。                           

明确压力传导，提高监督实效。在工作中坚持层层传导压力，对于各责任部门、责任人在工作中出现履职尽责不到位、推诿扯皮、敷衍塞责、交差了事、弄虚作假等问题，发现一起坚决处理一起，并在全区范围内进行通报，形成强大震慑，切实压实责任部门、责任人的责任落实。还要坚决杜绝脱贫攻坚工作中的形式主义、官僚主义和不担当、不作为，集中力量整治落实上级方针政策表态多调门高落实少等问题。

明确工作纪律，强化工作成效。要求纪检监察干部在开展工作前，要注重脱贫攻坚业务知识的学习，熟悉易地扶贫搬迁就业工作，确保在检查工作中坚持高标准、严要求；要求在监督检查过程中要严格遵守工作纪律，不接受监督对象请吃，确保监督检查结果客观公正；对工作不严不实的工作人员一律坚决查处，强化检查工作成效，为全区易地扶贫搬迁就业工作提供坚强的纪律保障。（党风室 吴杰）