禄劝县纪委监委严把党员干部廉政审查关，充分发挥监督职能，坚持“廉政体检”，筑牢党员干部拒腐防变的阵线。始终坚持将纪律和规矩挺在前面，让党员干部接受“X光”透视，为强化干部监督管理，加强干部队伍建设提供了有力保障。

坚持“廉政体检”严防“带病提拔”。禄劝县纪委监委坚持做好党员干部廉政审查，制定并印发了《禄劝彝族苗族自治县从严从实监督管理干部实施细则（试行）》等相关制度，严格审查程序，明确审查对象、审查原则、审查内容。对涉及提拔的干部征求纪委相关科室、派驻纪检组、各乡（镇、街道）纪（工）委的意见，必要时与组织部门沟通并进行核实。明确审查内容包含干部执行廉政准则、落实中央八项规定精神、群众反映的信访内容和初查核实结果、受纪律处分、问责整改情况等，根据审查内容对考察人选的廉洁情况严格审查，坚持把纪律挺在前面，发现拟提拔人选涉嫌违规违纪的，一律进行调查核实。通过规范工作程序，加大对党员干部的监督力度，防止出现“带病提拔、带病上岗”的现象。

打好“廉政疫苗”压实“主体责任”。禄劝县纪委监委坚持为全县党员干部打好“廉政预防针”，接种“廉政疫苗”，同时形成责任倒逼，压实各单位履行好全面从严治党主体责任。通过对各单位党员干部开展经常性的党性教育、警示教育，进一步增强党性修养，做到不忘初心、砥砺前行。坚持以案释法，通过对典型问题和案例的通报学习，进一步强化主体责任意识，增强党员干部的纪律意识和底线意识。进一步督促各单位严肃党的组织生活，严格执行党的民主生活会制度，深入开展批评与自我批评，让党员干部时常咬耳扯袖、红脸出汗。

做好“廉政手术”杜绝“病毒扩散”。禄劝县纪委监委严格规范党员干部廉政审查程序，严格按照制度程序进行审查。始终坚持统一标准，绝不搞“区别对待”，严格按照规定开展廉洁自律情况审查工作。党风廉政意见反馈坚持实事求是、客观公正的原则，对相关存在问题坚决做到不回避、不遮掩、不护短，向相关单位提供真实、全面的廉洁自律情况审查材料，对于提供不实审查结果造成严重影响的将对相关人员进行严肃问责。实践运用监督执纪“四种形态”尤其是“第一种形态”，提高廉政提醒谈话的频次和质量，做到抓早抓小、防微杜渐，将违纪违法的“病毒”消灭在萌芽状态。

今年一季度以来，共累计审查回复党员干部和单位党风廉政情况21批次289人次，其中干部调整和选拔任用79人次，人大代表、政协委员、公务员录用人选等资格审查24人次，评先评优对象审查79人次，干部职务晋升审查105人次，干部出国境审批2人次。（杨庞华）