扫黑除恶专项斗争开展以来，安宁市纪委监委立足职责定位，坚持无禁区、全覆盖、“零容忍”的态度，通过“六个强化”齐力并进、落实责任，纵深推进“破网打伞”专项工作。
　　强化思想认识。把扫黑除恶专项斗争放在弘扬社会正气、保护群众利益、夯实执政根基的高度，深刻认识党员干部和其他行使公权力的公职人员充当黑恶势力“保护伞”的政治危害性及“破网打伞”工作的重大意义，把惩治涉黑涉恶腐败和“保护伞”工作作为落实党中央决策部署的重要政治任务，切实把扫黑除恶责任扛在肩上，抓在手中，从上至下形成高压态势，坚决冲破涉黑涉恶腐败“关系网”、打掉黑恶势力“保护伞”，努力为人民群众营造一个安定和谐的社会环境。
　　强化工作保障。在成立以纪委书记、监委主任为组长的扫黑除恶专项斗争领导小组的基础上，专门设立惩治涉黑涉恶腐败和“保护伞”专项工作办公室，下设综合协调组和直查指导组，进一步压实工作责任；制定印发《关于进一步深挖彻查涉黑涉恶腐败和“保护伞”工作方案》及《关于在扫黑除恶专项斗争中深挖彻查黑恶势力“保护伞”的实施办法》等文件，明确目标任务、工作重点、责任分工，建立信息共享和沟通联络、问题线索的收集、分析研判、处置、办理等工作机制，做到人、财、物、机制保障到位。
　　强化责任落实。市纪委监委先后召开问题线索研判会５次，工作推进会３次，工作专题部署会２次，专案工作汇报会２次，专题研究扫黑除恶“破网打伞”工作，贯彻落实上级扫黑除恶“破网打伞”工作要求。抽调纪检监察室、派驻纪检组和街道纪工委１６名同志成立８个专案组，强化协调调度、跟踪督办、直查直办和汇总分析。把深挖彻查涉黑涉恶腐败和“保护伞”纳入２０１９年督导督查的重点内容，加强对各单位履职情况监督检查，严格责任追究，对有黑不打、有恶不除，对“保护伞”惩治不力、群众反映强烈、问题长期得不到解决的单位将严肃问责，对在扫黑除恶专项斗争中工作不力、失职渎职的从严监督监察、铁面执纪问责。
　　强化宣传发动。安宁市纪委、监委结合职能职责，通过“清风螳川”微信公众号发布扫黑除恶信息８期、发放宣传册２００余份、张贴宣传画１００余副，多种形式对党中央、国务院和上级党委政府的决策部署、扫黑除恶和“破网打伞”的重大意义、涉黑涉恶犯罪和“保护伞”的类型、纪检监察机关的工作开展情况等进行宣传，努力提高干部群众的知晓率和参与度。拓宽监督举报渠道，利用举报箱、微信、电话等方式，开设涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题监督举报专区，鼓励引导广大群众踊跃检举揭发涉黑涉恶腐败和“保护伞”违纪违法和犯罪线索，积极营造良好的舆论氛围。
　　强化线索排查。深挖排查线索，在职能部门移交、信访举报、巡察发现线索的基础上，从在办案件中找线索，从复盘案件中挖线索，从同步介入中查线索。目前，正对在办案件中涉及的党员干部涉嫌涉恶腐败问题进行审查、调查；对调取法院已判决的涉恶案件卷宗围绕调查、移送起诉、判决３个环节，对２０１７年以来受到党纪政纪政务处分的案件，对扶贫领域中的违法犯罪案件，开展隐性“保护伞”问题集中排查；对公安机关正在办理的涉恶案件，同步调查背后的腐败和“保护伞”问题。同时，严格时限要求，切实规范线索管理和处置。灵活运用办案方式，对重大复杂问题线索由市纪委监委采取直查直办、提级办理等方式进行办理，确保案件查办质效。
　　强化协调配合。加强党风政风监督、信访、案管、审理等部门和各派驻纪检组之间的统筹谋划、协调调度、督促督办，确保涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题线索优先研判、优先处置、优先查处。加强与公安、检察院及法院的协调联动，构建起线索通报、案件移送、信息共享等工作机制，每周召开例会，对工作进展情况、线索移交情况、案件查处进展情况等进行协商会商，做到问题线索快速移送反馈、案件信息相互通报、案件查办相互配合。

截止目前，安宁市纪委监委梳理涉黑涉恶问题线索１６条，收到昆明市纪委监委移交涉黑涉恶问题线索１条，政法机关移送涉黑涉恶问题线索３３条，非涉黑涉恶线索９条，信访举报问题线索２条，均及时分流至８个专案组按程序进行办理。目前已责令辞职４人，党纪立案４件４人，其中开除党籍并移送司法机关１人。（刘春杰、魏冉）