2019年以来，呈贡区纪委监委认真履行监督职责，在干部提拔使用、单位和个人评先评优等关键环节上严格把关，坚决防止“带病提拔”“带伤评优”等情况出现，一季度共累计审查回复党员干部和单位党风廉政情况2678人次，其中评先评优对象审查509人次，提拔交流任用54人次，社区“五类人员”资格审查2070人次，晋升职级11人次，干部出国境审批14人次，离任村干部信息核实1人次，人大代表推荐审查1人次，其它18人次。

坚持分类处置，把好“廉关”有章法。区纪委监委坚持把政治标准放在首位，做好提名换届“把关人”，突出考察人选的理想信念、政治品格和道德修养，注重了解人选牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识等方面的情况，对政治上有问题的坚决一票否决。同时盯紧廉洁关，对廉洁上有硬伤的坚决排除，确保所提意见全面、客观、准确，坚决把好政治关和廉洁关。

坚持“集体会诊”，查找问题更精准。在办理廉政意见回复过程中，由区纪委监委组织部负责牵头，信访室、案管室、党风室、案审室和各纪检室配合协作，围绕被征求单位或个人的信访举报、诫勉谈话、个人重大事项报告、问责、立案、受处分情况等重点内容进行“集体会诊”，准确研判决策，在规定时限内，由各室主任对审核情况签字盖章确认，为被审查对象廉政情况 “精准画像”。

坚持全程留痕，责任追究有依据。严明工作纪律和保密纪律，明确责任人员、工作职责，区纪委监委组织部做好相关材料存档备案，确保党风廉政意见回复工作全程留痕，有据可查。严格按照“签字背书”原则，层层把关，落实廉政把关责任倒查追究制度，对“党风廉政意见回复”中隐瞒或夸大事实、弄虚作假，造成审查结论失实的，加大问责力度，强化责任追究；对玩忽职守、以权谋私、收受贿赂的，发现一起、查处一起，不仅查处当事人，而且追究责任人。(呈贡区纪委监委   张旭  杨鑫)