“在当前的高压态势下，‘四风’问题禁而未绝，甚至改头换面花样翻新,穿上隐身衣、躲进青纱帐，作风建设永远在路上，对隐形变异新动向要时刻防范。”在谈及作风建设相关问题，五华区纪委监委党风政风监督室负责人表示。

今年来，五华区纪委监委不断强化作风建设，强化纠正“四风”工作力度，加大查处"四风"隐形变异问题，持续巩固拓展落实中央八项规定精神成果，促进全区党风政风持续好转。截止目前，结合春节、清明等重要时间节点，共对105个单位开展了监督检查，发现问题16个，处理6人，其中党纪处分1人，提醒谈话5人。

按照“统筹组织、协同配合、合理调动、闭合运转、有机结合、注重实效”的工作原则，五华区制定了《五华区“单元制”监督检查实施方案》，进一步规范工作制度、工作程序、工作要求和工作重点，采取“1+2+2”的方式组建，即1个区纪委派驻纪检组+2个街道纪工委+2个社区居务监督委员会组成一个监督单元组，共组建了6个单元组，含5个监督单元组和1个监督机动组，监督对象涵盖全区党风廉政建设责任制单位，确保监督工作不留死角、全面覆盖。

紧盯重要时间节点加大对“四风”隐形变异问题的整治力度，开展常态化的纪律作风督查，把执行中央八项规定及其实施细则精神情况作为日常监督检查和巡察重点内容，深挖细查存在的问题。通过认真开展明察暗访、专项检查、随机抽查、交叉检查，发现单位存在执行规定不严格的问题，要求各责任单位严格整改，并要求各相关单位深入分析研究体制机制等方面的原因，强化落实主体责任，建章立制、标本兼治，确保问题得到解决。

以“严”字当头，盯紧“关键少数”。强化宣传教育，把压力传导到位、教育监督到位，强化主要领导“一岗双责”，以身作则，树立好作风，做好榜样。强化宣传教育力度，针对部分单位不同程度违反中央八项规定精神的问题，开展专题宣讲，推动中央八项规定精神贯彻落实，对党的十九大后仍然违规发放津补贴或福利的单位，同时追究主体责任和监督责任，强化监督执纪“后半篇文章”，加强用典型案例的警示教育力度。

坚持越往后执纪越严。“对‘四风’新动向新表现的问题线索，我们优先办理、优先查处，在执纪上不搞轻描淡写、隔靴搔痒，坚持露头就打、重锤狠敲，并及时点名道姓曝光。”五华区纪委监委一名副书记表示。（王永权）