为解决“人情式监督、关系式检查”等监督弊病，建立“力量统一调配、信息资源共享、节奏同频共振”的监督工作联动协作机制，近期，五华区纪委监委组建了6个监督单元组，由区纪委统筹协调和统一“派单”监督内容，将监督责任从点到面逐步深化，切实把日常监督责任抓细抓实。

按照“统筹组织、协同配合、合理调动、闭合运转、有机结合、注重实效”的工作原则，五华区在学习借鉴市纪委“单元制”监督经验做法基础上，制定了《五华区五华区“单元制”监督检查实施方案》，进一步规范工作制度、工作程序、工作要求和工作重点，为全面推行“单元制”监督检查模式夯实了工作基础。

监督单元组采取“1+2+2”的方式组建，即1个区纪委派驻纪检组+2个街道纪工委+2个社区居务监督委员会组成一个监督单元组，共组建了6个单元组，含5个监督单元组和1个监督机动组，监督对象涵盖全区党风廉政建设责任制单位，确保监督工作不留死角、全面覆盖。

“区纪委全面积极调动纪检监察部门的监督力量，整合纪检监察干部资源，通过推动“单元制”监督检查模式充分调动基层纪检监察干部的积极性，有效推动日常监督检查工作的顺利开展。”区纪委监委党风政风监督室负责人介绍说。

6个监督单元组建立后，由区纪委党风政风监督室进行统筹协调和统一“派单”，紧扣监督检查的重点内容，认真组织开展“单元制”监督检查工作，其中，5个单元组随机抽选监督检查单位，1个机动单元组对5个单元组落实工作情况进行重点抽查，并适时组织交叉检查。今年以来，五华区围绕贯彻落实中央八项规定精神，纠正“四风”问题，严格执行市纪委“七严格”“十严禁”纪律规定等工作重点，结合元旦、春节等重要时间节点，组织各单元组开展监督检查工作2轮，共对105个单位开展了监督检查工作，共发现问题16个，1人被党纪处分，5人予以提醒谈话处理。

“通过全面推行“单元制”监督工作机制，针对不同监督对象和监督重点，随机、交叉、混合不同的‘单元制’组合，一定程度上破解了熟人监督难的困境，取得了较好的监督效果。”五华区纪委监委相关负责人表示。（熊云峰 刘泽琦）