“从服务员到正厅级干部、从受贿到索贿，他在自我膨胀的泥潭中越陷越深，却很少学习，简单的一句签字就出现两三个错别字……”4月2 日，五华区纪委监委对96名近期提拔交流和机构改革后重新任命的区管领导干部进行集体任前廉政谈话，区纪委监委主要负责人在廉政谈话中以典型案例给履新干部敲响了廉洁警钟。

近年来，五华区坚持“逢提必谈、逢任必谈”，将任前廉政谈话作为区管领导任职的必经程序，提醒在前，教育在先，通过“五个一”廉政教育“套餐”，即进行一次任前廉政谈话、作出一份廉政承诺、开展一次廉政考试、观看一部警示教育片、赠送一本党纪法规，扎实推进党风廉政建设，增强领导干部拒腐防变、抵御风险、廉洁从政能力。

此次谈话强调，一要在学习党纪法规上入脑入心，通过学习拧紧廉政“发条”，筑牢拒腐防变的思想道德防线，始终坚守纪律和规矩“底线”、不触碰法律“红线”；二要在压实管党治党责任上落细落小，认真落实全面从严治党主体责任，履行好“一岗双责”，全面加强纪律建设；三要在作风养成上久久为功，时刻紧绷作风纪律这根弦，算清“账”，过好“关”，切实养成良好的行动自觉和行为规范；四要在工作推进上担当作为，珍惜岗位，求真务实、履职尽责，确保区委和区政府各项重大决策部署落到实处。

“我将以这次集体谈话作为新的起点，提高认识、正确面对、主动适应，按照机构改革的总体部署，迅速转变思路和角色，在新的工作岗位上开好头、起好步、守好纪、履好责，用实实在在的业绩回报组织的信任和培养。”一位履新干部在接受完任前廉政谈话后深有感触。

廉政谈话后，96名履新领导干部依序完成了“五个一”任前廉政教育，围绕落实“一岗双责”、加强作风建设、遵守廉政法规、坚持民主集中制、正确行使职权、自觉接受监督等方面作出了郑重承诺，承诺将在各自的工作岗位上振奋精神，开拓进取，严于律己，以良好务实的作风和实实在在的成绩向组织和人民交出一份满意的答卷。（马惟）