2018年，晋宁区纪委构建“四严”格局，坚持把纪律和规矩挺在前面，“严”字当头，构建了“严抓教育、严格监督、严纠四风、严厉问责”的“四严”格局，强力推进党风廉政建设和反腐败工作,持之以恒正风肃纪。

       严抓教育，学字为先。晋宁区纪委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，2018年区纪委常委会先后8次组织理论学习中心组学习，准确把握全面从严治党的新部署、新要求，忠实履行党章赋予的政治责任；统筹全区各单位开展岗位教育、警示教育350次，受教育党员干部24300人（次）。充分发挥晋宁区党风廉政网、“清风晋宁”微信公众号等宣传平台作用，发布信息98期432条、工作动态123条，着力营造浓厚的反腐倡廉氛围。同时，注重干部队伍教育，组织全区纪检监察干部、村监委会主任培训一期，骨干力量赴中国人民大学培训一期，组织全区纪检监察干部32批400余人（次）参加中央、省、市纪委和区委组织的党性及业务培训。坚持学思践悟，采取以会代训等多种方式，进行全员化、系统化培训，准确掌握纪检工作新要求，做到学以增智、学以创新。

       严格监督，实字当头。晋宁区纪委将监督管理体现在日常，突出监督第一职责，形成了纪律监督、监察监督、巡察监督、派驻监督“四个全覆盖”的权力监督格局。2018年以来，各派驻机构紧扣职能职责，开展森林防火、环境保护、农村土地确权登记等专项纪律检查73次，日常监督检查、调查研究371次，发现和督促各单位整改存在问题78个，探头和前哨作用充分凸现;组建4个巡察组，分3轮对15个区级单位、4个乡（镇、街道）开展巡察，发现问题135个，立行立改23个，移交问题线索16件，问责7人，立案6件；督促被巡察单位完成问题整改128个，建立健全规章制度97项，挽回经济损失73.63万元;开展扶贫领域专项巡察，发现脱贫攻坚政策执行、资金监管、项目管理等方面的问题26个，督促被巡察单位进行整改，为精准扶贫精准脱贫保驾护航。开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作，牵头组织交叉检查、重点检查，反馈督办问题50个、移交问题线索7件，提醒谈话10人。组织开展扶贫领域专项纪律检查，发现问题65个，移交问题线索4件。

       严纠“四风”，纠字为重。晋宁区纪委注重发挥节前执纪监督的职能作用，下发各类节假日期间廉洁自律工作纪律的通知，督促全区党员干部严格执行廉洁自律规定，勤俭节约，文明过节；建立快查快结工作机制，对违反中央八项规定精神和“四风”类案件，根据线索从严从快查处，第一时间通报曝光，以零容忍的态度形成高压态势。2018年查处违反中央八项规定精神问题15件18人。紧盯重要时间节点，开展监督检查、明察暗访15次，印发督查通报7期，通报曝光问题25个，提醒谈话15人，问责21人；持续深入开展“六个严禁”专项整治，排查领导干部收受“红包”问题2件3人，违规插手土地征用问题1件1人、矿产资源开发利用问题1件1人，党纪处分5人、政务处分1人；紧紧围绕全国文明城市创建、扫黑除恶、生态文明建设等重点工作开展专项纪律检查，加强对公职人员履职尽责情况的监督，有效整治“不作为、乱作为、慢作为”，共排查问题53个，处理科级干部35人（次）、一般干部47人、村组干部22人，推动区委、区政府决策部署落到实处。

       严厉问责，问字为实。晋宁区纪委压实“两个责任”，2018年与25家单位党政主要负责人进行谈话，全面压紧压实管党治党政治责任。建成区纪委监察委综合数据监管平台，全区74家单位登录使用32万余次，对“两个责任”落实情况进行电子化、实时全过程监督，实现量化定责、跟踪履责、绩效考责。综合数据监管平台工作成效得到中央、省、市纪委的充分肯定。区纪委把问责作为抓主体责任的核心、关键和落脚点，坚持有责必问，问责必严。一年来，全区各级纪检监察机关共查处群众身边的不正之风和腐败问题132件，处理科级干部27人（次）、一般干部24人（次）、村组干部106人（次）、其他人员30人（次）；全区各级纪检监察机关受理来信、来访、来电及网络信访举报223件，处置问题线索300件，提醒谈话、批评教育、通报、诫勉等处理236人（次），党纪处分29人、政务处分11人、党纪政务双重处分3人、免予党纪处分4人；对中央环保督察组“回头看”移交的问题进行核查追究，核实问题线索19件，问责单位4个，提醒谈话5人，问责7人，政务处分7人；通过巡察组移交问题线索16件，问责7人，立案6件；排查脱贫攻坚监督执纪问责问题线索96件，了结处理32件，移交问题线索64件，立行立改23件、处理41件，提醒谈话40人、诫勉谈话4人、组织处理1人、问责8人（次）。(童娜茹）